Zasiłek okresowy - wypłata z podziałem - Pomoc społeczna (forum ogólne)

[~Al.]

Witam, mam pytanie: czy ktoś z Was, w Waszym Ośrodku, praktykuje podział zasiłku okresowego w takich sytuacjach, gdy z.o. w wys. 700 zł za luty dzieli po 350 zł na wypłatę w lutym i 350 zł w marcu? Jest na to jakiś przepis?
Pozdrawiam;-)

[~basia]

My takich wysokich zasiłków nie przyznajemy

[~BadAss]

U nas zdarzają sie zasiłki po 800 po 1 000 zł. Nie dzielimy tak jak piszesz.

[~Al.]

Stąd to pytanie;-) My też nie przyznajemy aż takich wysokich zasiłków, więc zastanawiam się czy jest mozliwość podziału z.o. na dwie jak gdyby raty.

[~basia]

takie zasiłki to po co pracować.

[~magda]

My też takich wysokich zasiłków nie przyznajemy

[~Al.]

To może taki podział byłby alternatywą dla zbyt wysokich z.o.? Przyznać z.o. w lutym 700 zł a wypłacić 350 teraz a 350 w marcu.

[~tiret3]

Ręce opadają. Brak słów. Jak mozna dzielić wysokość zasiłku na 2 miesiace jezeli wychodzi taka wysokość na miesiąc. Niewazne, czy Wam sie to podoba czy nie. Ustawa o pom. spol. mówi o MINIMUM - 50 % i to co wyjdzie - jest NIENARUSZALNE. Myślę, ze te pytania zadają bardzo młodzi i niedoświadczeni pracownicy socjalni. Nie macie starszych koleżanek, które Was pouczą ???

[~aaa]

Co to znaczy nie wypłacamy? Jeżeli po wyliczeniu wychodzi że zasiłek wynosi np. 1240zł to tyle wypłacamy w całości. Nie rozumiem pytania. Dlaczego miałabym dzielić. Jeżeli przyznajesz zo na okres np. II-III po 1.240zł to w II wypłacasz i w III. Co ci dałby podział. Nie rozumiem!!!!

[~Anka]

Możesz, za zgodą strony, wypłacić zasiłek w kilku ratach, ale dowód wypłaty możesz mieć tylko jeden. Przykładowo: przyznane 800 zł, wypłacasz po 200 w każdym tygodniu, ale na liście wypłat jest pełna kwota. Czyli klient pobiera całe 800 zł, przynosi Ci całość i co tydzień zgłasza się po działkę. Już widzę, z jaką chęcią to robi. A wysokość zasiłków - częsta u nas sprawa. Wystarczy, że rodzina z 3 dzieci ma tylko zasiłki rodzinne, to policzcie sobie 50 % różnicy. Jest prawie 1000 ? Faktycznie, po co pracować.