Witam. Bardzo proszę o podpowiedź. Od stycznia br jesteśmy przekształceni w 4 placówki op-wych+ Centrum. Pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie na dziecko. Moje pytanie brzmi: czy powinnam uwzględnić w podstawie okres sprzed 1 stycznia skoro była zatrudniona na podstawie karty nauczyciela a od 1 stycznia br jest zatrudniona na podstawie kodeksu pracy.