
Słusznie zauważasz, że jest to rodzaj hybrydy, a samo wydanie zaświadczenia nie jest wynikiem postępowania, tylko potwierdzeniem faktów albo stanu prawnego. Jednak w tym przypadku niewątpliwie musimy przeprowadzić postępowanie poprzez np. korespondencję z ZUS-em albo z pracodawcą, a przede wszystkim poprzez ustalenie rzeczywistego przeciętnego miesięcznego dochodu. W związku z tym wydaje się, że w przypadku niemożności wydania zaświadczenia w terminie 7 dni, powinniśmy zastosować art. 36 par. 1 Kpa i zawiadomić o tym wnioskodawcę.
Witam, no jakoś tak wychodziło, że nie...