Klient do 31.03.2014r. pracował w firmie X i na mocy porozumienia (ale otrzymał świadectwo pracy) zaczął pracować w firmie Y od 01.04.2014r. Czy robimy utratę i uzyskanie?
-
Oliwia
moim zdaniem tak, Jest świadectwo pracy więc utratę robimy....
-
kajka...
tak
-
marta1234
Też robiłam w takiej sytuacji utratę i uzysk z nowej firmy.
-
Dorcia82
- VIP
- Posty: 1834
- Od: 10 kwie 2014, 13:41
- Zajmuję się:
• Strona 1 z 1
Oprócz Zmiana pracodawcy na mocy porozumienia stron. - Świadczenia rodzinne przeczytaj również:
Skarga do WSA
3 % ze świadczeń na cały ops
FA
zasiłek pielęgnacyjny
zmiana warunków zatrudnienia zlecenie/praca
Sprzedaż nieruchomości
jak policzyć nienalęzny ZDO
SZO na babcię ???
jak policzyć nienalęzny ZDO
SZO
POLKSJHSDGF
zamieszkanie
DOCHODY Z HOLANDII
praktyki zawodowe jak traktować - uzysk ??
EMBARGOSGD
uzyskany?