zmiana wymiaru czasu pracy - na 1/2 etatu
zmiana wymiaru czasu pracy - na 1/2 etatu
pani pracuje od 2014 roku - nadal - z tym, że jest taka sytuacja - w X 2015 roku złożyła w swoim zakładzie pracy wniosek o obniżenie dotychczasowego wymiaru czasu pracy (w związku z tym, że była uprawniona do skorzystania z urlopu wychowawczego, w celu zapewnienia osobistej opieki nad dzieckiem). Prosiła o skrócenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu w okresie od 01.11.2015 roku do 31.10.2016 r. i przedstawiła nam zaśw. o dochodzie UZYSKANYM ZA M-C LISTOPAD 2015 ROK.
Czy możemy pani policzyć dochód w/w ??? - z tej 1/2 ETATU czy jednak za cały 2014 rok ???
Czy możemy pani policzyć dochód w/w ??? - z tej 1/2 ETATU czy jednak za cały 2014 rok ???
Re: zmiana wymiaru czasu pracy - na 1/2 etatu
ja też bym policzyła cały 2014r, nie ma świadectwa pracy a zmiana na mniejszy etat nie jest utratą tak jak czytałam
- wiedzma
- Starszy referent
- Posty: 501
- Rejestracja: 21 sty 2016, 23:07
- Zajmuję się:
- Kontakt:
Re: zmiana wymiaru czasu pracy - na 1/2 etatu
dochód za cały rok
- Tom.
- Administrator
- Posty: 10957
- Rejestracja: 09 mar 2005, 16:10
- Zajmuję się: SR, CP, dodatki paliwowe ;)
- Lokalizacja: PL
- Kontakt:
Re: zmiana wymiaru czasu pracy - na 1/2 etatu
jakie swiadectwo jak zmiana wymiaru czasu była w związku z urlopem wychowawczym a nie wypowiedzeniem zmieniającym 

-
- Referent
- Posty: 314
- Rejestracja: 05 kwie 2016, 18:53
- Zajmuję się: ŚW/FA
- Kontakt:
Re: zmiana wymiaru czasu pracy - na 1/2 etatu
jeśli ma zaświadczenie od pracodawcy o udzieleniu urlopu wychowawczego to bym utraciła to co było w 2014 i doliczyła ten listopad,
na urlopie wychowawczym można pracować na mniejszą cześć etatu jeśli nie koliduje to ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem, więc jest ok, z tym, że musi być to zaświadczenie o udzieleniu urlopu, wtedy na podstawie nabycia prawa do urlopu wychowawczego wydaje mi się, że można utracić a tą 1/2 etatu potraktować jako uzysk.
na urlopie wychowawczym można pracować na mniejszą cześć etatu jeśli nie koliduje to ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem, więc jest ok, z tym, że musi być to zaświadczenie o udzieleniu urlopu, wtedy na podstawie nabycia prawa do urlopu wychowawczego wydaje mi się, że można utracić a tą 1/2 etatu potraktować jako uzysk.
Nie popełnia błędu tylko ten, kto nic nie robi.
- voodoo
- Inspektor
- Posty: 2075
- Rejestracja: 02 cze 2016, 10:23
- Zajmuję się: ŚW
- Lokalizacja: Polska B
- Kontakt:
Re: zmiana wymiaru czasu pracy - na 1/2 etatu
Jeżeli jest na urlopie wychowawczym- PIT-11 za 2014r, zaświadczenie o przyznanym urlopie wych. i utracasz dochód.
Jeśli nie jest na urlopie wych (i nie była)- jeżeli z 1 etatu na 1/2 etatu przeszła na podstawie zakończenia poprzedniej umowy (świadectwo pracy) i podpisaniu nowej na nowych zasadach (umowa o pracę) to bierzesz PIT-11 za 2014, świadectwo pracy i zaświadczenie o dochodzie za drugi miesiąc po podjęciu pracy.
Jeżeli zmieniała z 1 etatu na 1/2 etatu nie przerywając stosunku pracy- liczysz dochód za 2014r.
Jeśli nie jest na urlopie wych (i nie była)- jeżeli z 1 etatu na 1/2 etatu przeszła na podstawie zakończenia poprzedniej umowy (świadectwo pracy) i podpisaniu nowej na nowych zasadach (umowa o pracę) to bierzesz PIT-11 za 2014, świadectwo pracy i zaświadczenie o dochodzie za drugi miesiąc po podjęciu pracy.
Jeżeli zmieniała z 1 etatu na 1/2 etatu nie przerywając stosunku pracy- liczysz dochód za 2014r.
Oprócz zmiana wymiaru czasu pracy - na 1/2 etatu - Świadczenie Wychowawcze (500+) przeczytaj również:
terminy
jak to załatwić????
zapytanie
czy przyznać
czy przyznać 500+
maja3332
renta z Krus
rops
decyzja od marszałka co z wypłatą
od kiedy przyznac ?
2-gie dziecko 22 lata umiark. st. i renta socjalna
PILNA POMOC BŁAGAM
opieka i wniosek
Cudzoziemcy
Empatia i podwójne nazwisko.
zmiana umowy ze zlecenia na o pracę