Żona nie ma kontaktu z mężem od którego potrzebuje dokumenty - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[Paula]

tj jak w temacie, żona składa wniosek, nie ma kontaktu z mężem, mam dane z ZUS pracował od 09/2015 do 09/2016, dane z US mówi, że dochód 7500 zł. Utrata dochodu, no ale tylko na podstawie danych z ZUS?

[Edysia185]

Jeśli weźmiesz pod uwagę ten dochód to będzie przekroczenie?

[Paula]

Nie ma to znaczenia...ale tak - będzie przekroczenie.

[Edysia185]

to może na oświadczenie. Chociaż różnie jest z tym co pokazuje zus, a rzeczywistość. Mamy klienta. który w Zusie od 2015 roku ma ciągłość, ale umowy zlecenia ma różnie, brak ciągłości. Po prostu pracodawca nie bawi się w wyrejestrowywanie.

[Edysia185]

Może wniosek o udostępnienie danych do pracodawcy. Niech napisze w jakim okresie był zatrudniony.

[Iks]

Po prostu pracodawca nie bawi się w wyrejestrowywanie.

Czyli po prostu łamie prawo.

[voodoo]

To kobieta ma problem a nie Ty. Możesz dać termin 30 dni na uzupełnienie wniosku- jedynie tak możesz iść na układ.

[Paula]

Pytanie tylko czemu żądam od niej dokumentu na to że dochody są utracone, a nie oświadczenia skoro rozporządzenie pozwala robić to oświadczeniami, skoro dane z ZUS jasno pokazują, że tej pracy nie ma.

[voodoo]

Oświadczenie przyjmuję w sytuacji, gdy ktoś zagubił coś a pracodawca nie chce wydać kserokopii potrzebnych dokumentów. Bo to jest logiczne, że skoro zostały wyczerpane wszelkie kroki to pozostaje oświadczenie.

Ty nie jesteś pracownikiem socjalnym, że się wgłębiasz w relacje mąż-żona. Ustawa i rozporządzenie mówi jasno, co ma być. I nie przyjmuję do wiadomości, że żona nie wie gdzie jest mąż.

Kontrolą nie jestem ale na uzasadnienie swoich działań wolę mieć multum papierów niż jakieś pisemko od strony, że żona nie żyje razem z mężem.

[Natalia.św]

Może wniosek o udostępnienie danych do pracodawcy. Niech napisze w jakim okresie był zatrudniony.

nam ostatnio pracodawca odpisał, że nie przekaże danych, ponieważ pracownik nie wyraził zgody.