Pracownica od 1 stycznia do 27 grudnia przebywała na macierzyńskim, potem rodzicielski, od 28 grudnia ma urlop wypoczynkowy (nie przepracowała ani jednego dnia), Jak sądzicie czy powinnam jej za okres urlopu wypocz.wypłacić 13-stkę. A gdyby kiedyś zachorowała to tą 13-stkę za te kilka dni należy uzupełnić do pełnej wysokości.?