250 zł W DPS

[~dona]

Bardzo mi przykro, że muszę się w ten sposób wypowiedzieć, ale czytając to forum ciśnienie krwi chce mnie zabić. Wszyscy pracownicy socjalni powinni trzymać się razem bo zawód jest wystarczająco trudny i praca niewdzięczna, ale to co pisze luna to przechodzi ludzkie pojęci - jestem pracownikiem dps - o dodatku nawet nam się nie śniło, o dodatkowym urlopie również, ale jutro zmolestuję kadrową. Nawiasem mówiąc wywiady uzupełniające dla ops piszę - jakaś setka rocznie, dźwigam zakupy jakby nie patrzeć muszę po to wyjść za bramę, jeżdżę w różne dziwne miejsca z mieszkańcami, po mieszkańców itd.

[~sas]

MALA - i o to chodzi, ja juz nie mam słów do tych matołków, którzy nie potrafią czytac aktów prawnych ze zrozumieniem. Powtarzam nie wystarczy potrafic coś przeczytać, trzeba to jeszcze zrozumiec i wdrożyć w zycie, basta.

I tak na koniec, to, że nie otrzymujecie dodatku to tylko Wasza wina, bo prawo jest po stronie pracownika socjalnego, jeżeli tylko spełnia wszystkie przesłanki (3) zawarte w ustawie, ot i wszystko !!! I przestańcie juz skamleć, tylko zacznijcie sie domagac realizacji ustawowych zapisów, we własnym interesie.

[~zocha]

poniżej dla wszystkich niedowiarków wyjasnienie ministerstwa. Tylko w końcu poczytajcie a dowiecie się czy nalezy WAM się czy nie.


Wyjaśnienia dotyczące
uprawnienia pracowników socjalnych do dodatku do wynagrodzenia w wysokości 250 zł
Zgodnie z art. 121 ust. 3 a ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 64, poz. 593 z późn. zm.):

\"Pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy
w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, do którego podstawowych obowiązków należy świadczenie pracy socjalnej w środowisku, w tym przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki, przysługuje wypłacany co miesiąc dodatek do wynagrodzenia w wysokości 250 zł.
W przypadku zatrudnienia w mniejszym wymiarze czasu pracy dodatek przysługuje w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy.”

Przepis określa przesłanki nabycia prawa do dodatku, którymi są:
- wykonywanie zawodu pracownika socjalnego,
- zatrudnienie w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
- świadczenie pracy socjalnej w środowisku, poza siedzibą jednostki, wykonywane w ramach podstawowych obowiązków,
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych.

Treść przepisu wskazuje, że prawo do dodatku przysługuje jedynie pracownikom socjalnym posiadającym kwalifikacje określone w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 64, poz. 593 z późn. zm.), zatrudnionym na stanowiskach pracownika socjalnego, starszego pracownika socjalnego, specjalisty pracy socjalnej, starszego specjalisty pracy socjalnej, głównego specjalisty. Dodatek ten nie przysługuje więc aspirantom pracy socjalnej.

Samorządowe jednostki organizacyjne pomocy społecznej są określone w art. 6 pkt 5 ustawy o pomocy społecznej. Z grupy tych jednostek należy jednak wyłączyć regionalny ośrodek polityki społecznej, ze względu na brak możliwości realizacji przesłanki w zakresie wykonywania obowiązków w postaci świadczenia pracy socjalnej w środowisku.

Świadczenie pracy socjalnej, zgodnie z art. 6 pkt 12 ustawy o pomocy społecznej, to działalność zawodowa mająca na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi. Realizowana jest głównie w środowisku i obejmuje przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osób i rodzin korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, wiąże się z procesem usamodzielniania oraz integracji ze środowiskiem pewnych grup osób, wykonywaniem czynności związanych z realizacją kontraktu socjalnego, planowaniem pomocy oraz codziennym wykonywaniem działań w środowisku na rzecz poprawy funkcjonowania osób i rodzin, jeśli wykonywane są one poza siedzibą jednostki organizacyjnej pomocy społecznej.

Treść cytowanego przepisu wskazuje też, iż świadczenie pracy socjalnej poza siedzibą jednostki oraz przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych musi być wykonywane w ramach podstawowych obowiązków pracowników socjalnych uprawnionych do dodatku (obowiązek ten powinien być zapisany w zakresie obowiązków pracownika).
Praca socjalna, aczkolwiek nie jest wymieniona wprost w art. 19 obejmującym zadania powiatu, zawiera się w tych zadaniach powiatu, które wiążą się
z usamodzielnianiem oraz integracją ze środowiskiem pewnych grup osób, na przykład młodzieży opuszczającej placówki opiekuńczo-wychowawcze, rodziny zastępcze, osób opuszczających zakłady karne, uchodźców. Pracy socjalnej udziela się również rodzinie mającej trudności w wypełnianiu swoich zadań oraz dzieciom z tych rodzin.

W związku z powyższym pracownicy socjalni zatrudnieni w powiatowych centrach pomocy rodzinie lub innych jednostkach organizacyjnych (domach pomocy społecznej, placówkach opiekuńczo - wychowawczych, środowiskowych domach samopomocy) posiadają uprawnienie do dodatku, jeśli spełniają pozostałe warunki określone w art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej.

Omawiany przepis przewiduje zmniejszenie kwoty dodatku proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. W przypadku zatrudnienia w mniejszym niż pełny etat wymiarze czasu pracy, dodatek przysługuje w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy.
Na prawo do dodatku nie ma wpływu pozostawanie przez pracownika na urlopie wypoczynkowym czy zwolnieniu lekarskim, jeśli w tym czasie otrzymuje on wynagrodzenie.

[~tak myśle]

Taa...a pracownicy socjalni przesunięci do pracy przy rodzinnych i funduszu alimentacyjnym?...nam sie nic nie należy..A kto wypełnia z klientami wnioski, a kto wydzwania wysyła pisma i przypomina o tym ze np. konczy sie grupa, ....to nie jest praca socjalna?
Od przyszłego okresu zasiłkowego nie tylko u nas bedą kolejki..będą też pod pokojem pracowników socjalnych. A co...niech odwalają pracę socjalną...niech pomagają wypisać wnioski itp.

Czytam nieraz komentarze o tym ze pracownicy socjalni zamiast w terenie świadczyć pracę socjalną robią zakupy, gotują obiadki, odwiedzają znajomych.
I wiecie co.....wiem ze nie wszędzie jest tak samo ale u nas tak, tak właśnie jest. Praca w terenie moze 2-3 dni w miesiacu...reszta? a kto to wie? I mają dziewczynki wszystko pozałatwiane. My w swiadczeniach jeszcze trochę i nas na sedesach przy biurku posadzą...

[~kingulinek]

Zofio nie dopisałaś, że o tym decyduje kierownik jednostki, a wtym jest cały szkopul.

[~dorota1]

Kierownik jednostki to nie pa na włościach. Jego wbrew pozoro też obowiązują przepisy.
Myślę, że czas \"świętych krów\" już minął, a jeżeli nie to czas najwyższy na to

[~dorota1]

Sorki za błędy

[~lila]

pracuję w dps dla osób chorych psychicznie i z tego względu uważam, że dodatek powinien mi przysługiwać nie mówiąc już o dodatkowym urlopie,wszystke sprawy urzędowe załatwiam w 100% za mieszkańca,łączniez aktualizacją wywiadów tzw.IV dla ops,pcpr i nikt się mnie o to nie pyta czy to moja działka?-polecenie służbowe.
Także nikt nie pyta, czy chcę być opiekunem prawnym-polecenie służbowe.

[~dorota1]

Lila trochę się z Tobą nie zgodzę w sprawie obowiązku opiekuna prawnego. Uważa, że pracodawca nie może nakazać Tobie pełnienia roli opiekuna prawnego. Poza tym zawsze możesz odmówić w Sądzie. Do takiej odpowiedzialności nie można kogoś zmusić.
Miałam kiedyś taką sytuację. Pracodawca również wydał mi taie polecenie służbowe. Stanowczo odmówiłam, twierdząc, że nie może mnie zmusić i że to wychodzi poza mój zakres obowiązków. Trochę pobuczał, jakiś czas się nie odzywał, ale w końcu przebaczył.

[~lilka]

Witam!
Może i ja coś to dodam od siebie:)
1. Uważam, że dodatek który \"ofiarował\" nam ustawodawca bardzo poróżnił między sobą wielu pracowników socjalnych (przykładem tego jest to forum). I to jest przykre, bo w ten sposób nigdy niczego nie osiągniemy.
2. Myślę, że dodatek powinien przysługiwać każdemu pracownikowi socjalnemu, bo przecież każdy pracownik socjalny ma pomagać, a tym samym świadczyć pracę socjalną i to niezależnie czy w środowisku czy poza nim.
3. Odnosi się jeszcze do 2: w końcu kwalifikacji zawodowych wymaga się od każdego pracownika socjalnego takich samych i to niezależnie czy pracuje on w OPS czy w Dps czy Śds, etc.
4. Pracownikiem socjalnym jestem już 14 lat. Połowę tego okresu przepracowałam w ops, teraz pracuję w dps. Przeniosłam się bo myślałam, że będzie lżej. Niestety, pomyliłam się:( Praca w DPS do łatwych nie należy, chociażby dlatego, że tu z mieszkańcami przebywa się 8 godzin dziennie i wierzcie mi, że starzy ludzie do łatwych klientów nie należą W końcu do DPS trafia wielu takich, z którymi rodzina wytrzymać nie mogła:( W OPS mogłam od klienta odetchnąć zamykając się w biurze choć na 2 godziny pod pretekstem kupy papierów (coraz większej o zgrozo!!), tu niestety się nie zamknę, bo żadnego dziadzia nie obchodzi, że mam papiery do zrobienia (chyba, że chodzi o jego kasę, którą akurat ma dostać).
5. Uważam, że ustawodawca i ministerstwo umyli ręce i wcale wyraźnie się nie wypowiadają co do dodatku a szefostwa nasze nie chcą się wychylać, bo i po co?:( Aż żal, no nie? Poza tym też uważam, że ustawodawca nie docenia pracy pracowników socjalnych w dps czy sds czy np. w szpitalu, bo zabrano nam dodatkowy urlop. Czy to ma oznaczać, że my nie jesteśmy obciążeni psychicznie przebywając i obcując non stop z podopiecznymi w ich środowisku zamieszkania?Wierzcie mi, mózg czasem mi paruje:)
Póki co pozdrawiam wszystkich pracowników socjalnych serdecznie, bo pomimo iż pracuję w dps to mam wspaniałe koleżanki i super kolegów prac.socjalnych i w ops-ach i pcpr-ach i mi się świetnie z nimi współpracuje! I cieszę się, że dodatki i urlopy mają i żałuję tylko, że ja nie mam:(