250zł - Księgowa czy...
250zł - Księgowa czy...
Dodatek powinnam dostać z budżetu państwa, w tym miesiącu pieniądze nie na konto nie wpłynęły - więc nie dostałam dodatku, chociaż kierownik zabiegał o to bardzo; powiedziałbym - użerał się - telefonował do województwa, przeprowadził kilka rozmów również na szczeblu gminy. Środki miały być \'założone\' przez skarbnika i wszystko byłoby poszło w zapomnienie, nie byłoby sprawy sprawy. Jednakże Księgowa przeciwstawiła się nawet nie tylko kierownikowi i skarbnikowi, nawet samemu wojewodzie - nie przekonał jej przez telefon.
Koleżanki i koledzy - kto miał rację : 250zł, księgowa,wojewoda, kierownik ?
Koleżanki i koledzy - kto miał rację : 250zł, księgowa,wojewoda, kierownik ?
Re: 250zł - Księgowa czy...
a masz na ten dodatek papierek ? piszą tam z czego mają Ci płacić bo jeśli nie (a na pewno nie) to tylko zadzwonić do inspekcji pracy że nie płacą Ci wynagrodzenia.
Re: 250zł - Księgowa czy...
Szanowne Koleżanki i Koledzy, dodatek dla pracownika socjalnego to nie jest kieszonkowe, że mama może dać albo nie dać. Jest to składnik wynagrodzenia przysługującego pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku pracownika socjalnego tak stanowi art.78 kodeksu pracy. Wynagrodzenia wypłaca pracodawca i on jest obowiązany wypłacić wszystkie składniki wynagrodzenia. Jeśli tego nie zrobił narusza podstawowe obowiązki pracodawcy wskazane między innymi w art. 95 ust.5 w kodeksu pracy.
To nie księgowa ma decydować komu i jak wypłacić wynagrodzenie tylko kierownik OPS. Za nieterminowe wyplacanie wynagrodzenia pracodawcy grozi kara a pracownikowi przysługują odsteki, a jeśli pracodawca naraża zakład na dodatkowe kosztów w postaci odsetek, to narusza descyplinę finansową.
Jesli termin wypłaty wynagrodzenia jest określony w umowie o pracę lub regulaminie pracy OPS, to od dnia wyznaczonego terminu należy się ubiegać o odsetki od pracodawcy.
Jeśli sytaucja się powtórzy nalezy niezwlocznie zawiadomić Państwową Insekcje Pracy.
To nie księgowa ma decydować komu i jak wypłacić wynagrodzenie tylko kierownik OPS. Za nieterminowe wyplacanie wynagrodzenia pracodawcy grozi kara a pracownikowi przysługują odsteki, a jeśli pracodawca naraża zakład na dodatkowe kosztów w postaci odsetek, to narusza descyplinę finansową.
Jesli termin wypłaty wynagrodzenia jest określony w umowie o pracę lub regulaminie pracy OPS, to od dnia wyznaczonego terminu należy się ubiegać o odsetki od pracodawcy.
Jeśli sytaucja się powtórzy nalezy niezwlocznie zawiadomić Państwową Insekcje Pracy.
Re: 250zł - Księgowa czy...
U nas najlepiej, nawet od ustawy! - wie księgowa, a my jesteśmy do roboty.
Re: 250zł - Księgowa czy...
jakaś chora sytuacja - księgowa jako pierwsza powinna główkować skąd załatwić kasę na obligatoryjny składnik wynagrodzenia - skorzystajcie z rady PSPS....
Re: 250zł - Księgowa czy...
czy ten dodatek pomniejsza się o podatek czy wypłaca się w kwocie 250 zł do ręki
Oprócz 250zł - Księgowa czy... - Dodatek 250zł przeczytaj również:
dodATki
250 zł przy dodatkach mieszkaniowych
biedniejemy...
podatek od dodatku za prace w terenie 250 zł
ciąża,a ryzyko zawodowe
wywiad dla Komisji Alkoholowej
Dodatkowe 10 dni
dodatek funkcyjny dla Kierownika a urlop
Dodatek 250 zl
dod. dla pracownika socjalnego 250 zł a urlop wypoczynkowy
dod. 250 a urlop wypoczynkowy
czy przysługuje mi 250
dodatek a zatrudnienie od 21.03.2011
Do użytkowników/użytkowniczek forum
250 zł dla kierownika
prawo do doatku 250 zł