Jestem właśnie po rozmowie z infolinią i mi pan powiedział, żeby dawać samo brutto, bo zamysł ministerstwa był taki, żeby więcej kasy szło do pracowników, więc należy interpretować przepis w tym kierunku.
W rozporządzeniu jest napisane że wynagrodzenie brutto plus pochodne czyli składki ZUS i F.P mają być łącznie w wysokości co najmniej 80% kwoty na obsługę tych świadczeń.Dowiadywałam się w moim UW czy jak zaplanowałam całość kwoty na obsługę tj.100% na wynagrodzenia i pochodne od nich to czy jest ok.Dostałam odpowiedz , że jak najbardziej tak może rozliczyć te koszty.Pozdrawiam
My zaplanowaliśmy 80% brutto-brutto i 20% na inne wydatki (komputer, art. biurowe, zakup druków, prowizje bankowe, pocztowe...) Jeżeli byśmy przeznaczyli 80% na brutto i z 20% na pochodne, to na resztę by nam zabrakło.
Widzę, że znowu każdy będzie interpretował po swojemu i połowę Polski będzie robiła tak jak piszę a połowa odwrotnie, ech...