500+ do ZUS? - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[Młodypracownik]

Robi się nieciekawie, bo 500 + to spore koszty obsługi i spora kasa m.in na wynagrodzenia, a teraz? Jestem ciekawa co wymyślą.

[zdzislaw_dyrma]

No co? Wrzucą do ZUS i tyle. Nawet nikt słowem nie piśnie. Zobaczycie.

[amigooo]

Ja to się zastanawiam może po dyplomówkę zrobić pracownika socjalnego Tam weszła ustawa o awansach zawodowych. Może to będzie jakaś tam alternatywa

[Młodypracownik]

Ja to się zastanawiam może po dyplomówkę zrobić pracownika socjalnego Tam weszła ustawa o awansach zawodowych. Może to będzie jakaś tam alternatywa

Też o tym myślałam, tym bardziej, że u nas odchodzą na emerytury kobitki.

[my_low]

Ja jestem ciekawa jak u nas to rozwiążą, mamy trzy osoby zatrudnione na etaty z 500+, w tym jedna zajmuje się tylko 500+, a dwie pozostałe robią jeszcze inne rzeczy. Kasy odpadnie sporo ośrodkom

[MartaW]

Przecież ZUS też ma wydział koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, więc ogarnie temat. Oczywiście jeśli zatrudnią tam dodatkowych ludzi, bo ten wydział już teraz nie wyrabia i co chwile ogłaszają nowe wakaty.

Dokładnie. Jak zrobią, że wniosek składa się raz i pójdzie z automatu. Także los 500+ od 2022 r. został przypieczętowany. Na 99,99% od następnego okresu zasiłkowego robi to ZUS. Pytanie jak to pogodzą z koordynacją, która częściowo połączona jest ze świadczeniami rodzinnymi oraz jak będą załatwiać sprawy pokłóconych rodziców, którzy twierdzą, że zachodzi opieka naprzemienna?

Koordynacje pewnie skasują bo przeliczyli i bardziej im się to opłaca. Kwestia skróconych rodziców to tez się zastanawiam jak to załatwią;)

a tak się właśnie nad tym zastanawiałam, mogą sobie "zlikwidować" ot tak koordynację w przypadku 500+? Nie wchodzą tu już w grę przepisy unijne, bo skoro to świadczenie w tym samym koszyku jest co rodzinne, to czy inne państwa nie będą nadal traktować tego świadczenia jak podlegającego koordynacji? W sumie nie znam się na tym, a jestem ciekawa, co z tym zrobią i co mogą zrobić.

[MartaW]

Mam to szczęście, że jestem pracownikiem zatrudnionym na akord i jak odejdzie mi 500+ i 300+ to będę się mogła w końcu skupić na świadczeniach rodzinnych, funduszu alimentacyjnym i zaświadczeniach "Czyste powietrze". Chociaż... lubiłam akurat te świadczenia, które "odchodzą". Zastanawiam się nad zmianą pracy. Mamy rok na podjęcie decyzji.

Robi się nieciekawie, bo 500 + to spore koszty obsługi i spora kasa m.in na wynagrodzenia, a teraz? Jestem ciekawa co wymyślą.

[zdzislaw_dyrma]

Przecież ZUS też ma wydział koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, więc ogarnie temat. Oczywiście jeśli zatrudnią tam dodatkowych ludzi, bo ten wydział już teraz nie wyrabia i co chwile ogłaszają nowe wakaty.

Dokładnie. Jak zrobią, że wniosek składa się raz i pójdzie z automatu. Także los 500+ od 2022 r. został przypieczętowany. Na 99,99% od następnego okresu zasiłkowego robi to ZUS. Pytanie jak to pogodzą z koordynacją, która częściowo połączona jest ze świadczeniami rodzinnymi oraz jak będą załatwiać sprawy pokłóconych rodziców, którzy twierdzą, że zachodzi opieka naprzemienna?

Koordynacje pewnie skasują bo przeliczyli i bardziej im się to opłaca. Kwestia skróconych rodziców to tez się zastanawiam jak to załatwią;)

a tak się właśnie nad tym zastanawiałam, mogą sobie "zlikwidować" ot tak koordynację w przypadku 500+? Nie wchodzą tu już w grę przepisy unijne, bo skoro to świadczenie w tym samym koszyku jest co rodzinne, to czy inne państwa nie będą nadal traktować tego świadczenia jak podlegającego koordynacji? W sumie nie znam się na tym, a jestem ciekawa, co z tym zrobią i co mogą zrobić.

No oczywiście, że ma i na pewno nie zatrudnią aż tak wiele nowych osób jak mają cięcia robić. UW też stracą właśnie na tym.

[marzenasaw]

a czemu nie rodzinne i fundusz?

[mikaa]

a czemu nie rodzinne i fundusz?

Najlepiej to niech wszystkie świadczenia przeniosą do ZUS-u tylko Pomoc Społeczną zostawią w ośrodkach.