Obawiam się, że dla tych 15% udziału własnego, PFRON własnie tego od nas wymagakasia12 pisze:Ja brałam oświadczenia od nich czy są zatrudnieni czy nie i myślę że to wystarczy w końcu przecież nie będziemy śledzić całej ich kariery zawodowej.
No tam odpowiedzieli, że nie można w tym przypadku odpuścić udziału własnego. Problem w tym, że wnioskodawca daje mi zaświadczenie o zatrudnieniu od lipca tego roku. I teoretycznie mogłabym zwolnić go z udziału własnego. Przypadkowo wygadał się, że miał inną pracę w zeszłym roku, zakończył ją w tym roku, zmienił pracodawcę i jest zatrudniony od lipca. Mimo "braku dowodów"MIŚKA pisze:wysłałam zapytanie do Pani Poręby zobaczymy co nam odpowie, my mamy taki jeden przypadek
na piśmie, wolałam się upewnić w PFRON-ie i okazało się, że w takim przypadku nie można go zwolnić z udziału własnego. W sumie w czasie kontroli mogliby chcieć sprawdzić, co się działo z wnioskodawcą (36 lat), że dopiero w tym roku podjął pierwszą pracę.
Przynajmniej sytuacja jasna. Czyli od początku wiedziałaś, że to musi być PIERWSZE w życiu zatrudnienie?sylwia17771 pisze:Ja dałam taki punkt we wniosku przy aktywności zawodowej:
O - zatrudnienie rozpoczęłam(ąłem) w 2016 roku, nigdy wcześniej nie byłem zatrudniony
jeżeli mi to zaznaczają to ich zwalniam
