proszę o podpowiedź bo jest to dla mnie nowy temat.
Zatrudniamy nowego pracownika socjalnego, kandydatka obecnie zatrudniona jest na stanowisku Starszy specjalista Pracy Socjalnej - koordynator czy ja także muszę ją zatrudnić na takim stanowisku?
Czy jeśli pracownik socjalny uzyskał awans na dany stopień to już u każdego pracodawcy będzie taki miał?
awans zawodowy - Kadry
• Strona 1 z 1
mam podobną sytuację, nabór na pracownika socjalnego, osoba była już na stanowisku starszego pracownika socjalnego i ma II stopień specjalizacji pracy socjalnej. Ale u nas zaczyna znowu od początku?
a co z urlopem dodatkowym dla takiego nowego pracownika?
Nasz kandydat pracował 10 lat w PS, potem 5 lat w innej branży, teraz wraca do zawodu. Od teraz będę liczyć 2 lata przepracowane?
a co z urlopem dodatkowym dla takiego nowego pracownika?
Nasz kandydat pracował 10 lat w PS, potem 5 lat w innej branży, teraz wraca do zawodu. Od teraz będę liczyć 2 lata przepracowane?
-
zulugula
- Stażysta
- Posty: 102
- Od: 06 maja 2024, 12:42
- Zajmuję się: MOPS
• Strona 1 z 1
Oprócz awans zawodowy - Kadry przeczytaj również:
AOON umowa zlecenie do 26 r.ż. czy składka zdrowtna
wynagrodzenie chorobowe
Nagroda dla pracownika ktoremu udzielono naganę
dwa dodatki specjalne z unii
Z-3 a dodatek motywacyjny dla pracowników PS
początek prowadzenia kadr
dodatki dla członków zespołu interdyscyplinarnego
Umowa na zastępstwo a ciąża
urlop dodatkowy
dojazdy opiekunek
nursing care for dementia
urlop uzupełniający
Kontrola Urząd Skarbowy
szkolenie
Kategorie zaszeregowania
brak zwolnienia pobyt w szpitalu