na mocy porozumienia stron zmienił się właściciel i NIP pracodawcy. Liczyć utratę/ uzysk w tym przypadku???? traktuję to jako utratę/uzyskanie zatrudnienia???? osoba cały czas ma ciągłość, tylko w ZUS wychodzi bo płatnik się zmienił. Jak robicie???
Jeżeli osoba przeszła pomiędzy zakładami na mocy aneksu to jest ciągłość. Natomiast jeżeli osoba dostała świadectwo i nową umowę to dla mnie utrata/uzysk.
oooooooo mieliśmy w zeszły roku taki przypadek, poprosiła jedynie pracodawcę o przesłanie aktu jak to się odbyło. Mam to w dokumentacji. Nie dostali świadectw i nowych umów.