chorobowe a koszty uzyskania przychodu - Księgowość

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 7 ]

Napisano: 07 mar 2014, 12:15

pracownik cały luty był na chorobowym, za dwa dni ma wynagrodzenie chorobowe (wyszło mu 77,32 zł) liczone 1680 - 13,71% =1449,67; 1449,67:30 dni=48,32 zł; 48,32 zł * 80%38,66 zł za dzień), a za resztę ma zasiłek chorobowy wypłacony z zus, i pracownik bezpośrednio na konto z zusu dostaje to 10:02
i teraz czy do tego wynagrodzenia chorobowego liczę Koszty uzyskania przychodu? skoro cały miesiąc pracownik był chory
~Magda


Napisano: 07 mar 2014, 12:22

Tak liczy się koszty uzyskania przychodów, bo jest to wynagrodzenie chorobowe a nie zasiłek chorobowy.
~Magda 2

Napisano: 07 mar 2014, 15:15

W tym przypadku kup (111,25) są wyższe od wynagrodzenia chorobowego (77,32).
Czy na pewno kup liczyć w całości???
Rozpatrywał ktoś już taką sytuację???
Też jestem ciekawa...
~iza

Napisano: 09 mar 2014, 18:01

a dlaczego chcecie liczyć kup przecież pracownik cały miesiąc był na zwolnienie lekarskim, nie ma tu znaczenia czy pobierał wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek z zusu, wytłumaczę może bardziej obrazowo-pracownik nie chodził do pracy i nie zdzierał butów więc kup mu się nie należą.
~159

Napisano: 09 mar 2014, 18:27

Należy się zgodnie z przepisami i to całe 111,25 zł, Głupie to ale prawdziwe.

Kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy i pracy nakładczej nie stosuje się, jeśli w danym okresie czasu pracownik nie osiągnął przychodu ze stosunku pracy. Wynagrodzenie chorobowe zgodnie z przepisami prawa pracy jest przychodem ze stosunku pracy, z tego też względu płatnicy powinni zastosować do tego wynagrodzenia zryczałtowane koszty uzyskania przychodów.

~renia

Napisano: 09 mar 2014, 19:06

Renia ma rację nie ważne czy pracownik cały m-c chorował jeżeli wypłacamy mu jakikolwiek składnik wynagrodzenia to należy się kup. Jeżeli ten składnik jest mniejszy niż kwota kup i np. wynosi 100 zł to kup wynoszą 100 zł-taką informację uzyskałam z Urzędu Skarbowego
~Agnieszka

Napisano: 18 mar 2014, 11:26

Agnieszko, masz rację. Jest o tym artykuł we wczorajszej Rzeczpospolitej.
Wynagrodzenie (nie zasiłek!!!) za czas choroby traktuje się na równi z wynagrodzeniem za pracę.
Jeżeli jest ono niższe niż 111,25 (139,06), wtedy kup uwzględnia się w wysokości tego przychodu (brutto), czyli w kwocie niższej niż zryczałtowane miesięczne kup.
ania
~ania
VIP
Posty: 1943
Od: 18 maja 2011, 16:30
Zajmuję się:
Lokalizacja: C, Polska



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 7 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x