Dobrze myślę?
Babka miała chorobowe w czasie ciąży. Z dniem porodu rozwiązali jej umowę o prace. I teraz jak mam liczyć ten ZUS? Wpadłam na pomysł,żeby napisać do ZUSu od kiedy do kiedy miała chorobowe, a od kiedy ma macierzyński po utracie. I potem dochód cały z zusu podzielić przed okres chorobowego i macierzyńskiego. Potem to rozdzielić np na 5 m-cy chorobowego i 3 m-ce macierzyńskiego. Ten chorobowy podzielić przez 12 i nie utracić a macierzyński przez 3 i utracić.
Dobrze myślę?
Dobrze myślę?
-
sanna
- Referent
- Posty: 391
- Od: 06 lip 2016, 12:15
- Zajmuję się: KDR
• Strona 1 z 1
Oprócz chorobowe i macierzyński z ZUS - Świadczenie Wychowawcze (500+) przeczytaj również:
Uzyskanie dochodu w grudniu 2016
prawa autorskie utrata? brak umowy
@ Ministerstwa - PILNE!!! KOREKTA SPRAWOZDANIA ZA SIERPIEŃ 2
opiekun prawny a 500+ do kiedy przyznać
utrata /uzysk dla nauczyciela po nowemu
brak indentyfikatora zlecenia - empatia
wynagrodzenie z umowy zlecenie-kiedy wypłata?
odpowiedź z Ministerstwa Finansów
Czy bierzecie świadectwo pracy
Do stażystów pracujących w 500plus :)
jak liczyć alimenty dochód nieopodatkowany
dokumenty do wniosku bez przeliczenia
drugie dziecko staje się pierwszym w czerwcu, czy mogłam to
utrata i uzysk pracy za 2016r.
ryczałt - jak wpisać w Sygnity
UZYSKANIE PO URLOPIE WYCHOWAWCZYM