Witam, proszę o informację. Czy pracodawca może zarządzeniem określić procentowo czas pracy asystenta spędzany w środowisku i przeznaczony na pracę administracyjną np. 75% czas pracy w środowisku, 25% czas pracy administracyjnej, przy zawartej umowie na czas nieokreślony w zadaniowym czasie pracy.
Może. Często pracodawcy wydzwaniają do rodzin i pytają, czy faktycznie asystent spędził u rodziny 2-3 godziny w ciągu dnia . Trudno wysiedzieć w tym brudzie, SMRODZIE i przyglądać się jak robactwo pełza po podłodze. Podopieczni I TAK NIE ZAMIERZAJĄ ZMIENIĆ SWOICH PRZYZWYCZAJEŃ, BO JEST IM DOBRZE Z TYM NIERÓBSTWEM, traktują asystentów jak POMOC SPRZĄTAJĄCĄ. Pracownicy socjalni, często przez wiele lat unikali kontaktów z rodzinami wieloproblemowymi, a jak pojawił się asystent to wymagają od asystenta szybkiego efektu poprawy funkcjonowania rodziny.