Mam pytanie, czy jeśli otrzymaliśmy zwrot z ZUS 50% składek za marzec i kwiecień to czy nie powinniśmy oddać części składek leżących po stronie pracownika pracownikom a sobie zostawić tylko część składek leżących po stronie pracodawcy. W umowie o pracę podaje się kwotę brutto wynagrodzenia, więc jakby ta część należy się pracownikom? Jak robicie u siebie w jednostkach?
Już wiem do fus i nfz przekazywana jest dotacja w wysokości nieopłaconych za pracownika składek a więc pracownik nic nie traci a zwrot należy się w całości pracodawcy