czy ktoś zna odpowiedz

[mizik]

Ja miałam taki przypadek, nasz prawnik kazał przyznać, ponieważ ustawa nie zakazuje i przyznaliśmy

[kb]

ocena faktu rezygnacji z zatrudnienia meza w zwiazku z koniecznoscia sptrawowania opieki nad niepelnosprawnym dzieckiem nalezy do rganu wlasciwego...jesli organ uzna ze rezygnacja ma zwiazek z koniecznosia opieki mimo ze matka dziecka przebywa na urlopie macierzynskim i tez sprawuje opieke -ale nie moze jej z jakich powodow zapewnic w takim stopniu w jakim dziecko potrzebuje - to SP moze przyslugiwac...jednak sytuacja taka na pewno budzi watpliwosci, w zwiazku z czym organ powinien przeprowadzic wywiad srodowikowy,ktory te watpliwosci powinien rozwiac...jesli uzna ze maz zrezygnowal z pracy bo mu sie pracowac nie chcialo a matka na macierzynskim zapewnia wystaczaca opieke dziecku - to odmowi...w takiej sytuacji nie ma jednoznacznej przeslanki negatywnej ale musi byc zwiazek rezygnacji z koniecznosci sprawowania przez osobe rezygnujaca opieki - takiej konecznosci w tej sytuacji po prostu moze nie byc, ale tez moze byc:)