czy musimy wyplacic ekwiwalent za urlop ? - Kadry

[Grazyna17]

Dziewczyna przechodzi do innej pracy - za porozumieniem stron, nie wykorzystała 7 dni urlopu. Czy mamy obowiazek zapłacić ekwiwalent za te niewykorzystane dni czy nie ??? Prawdę mówiac - zgłupiałam po analizie zagadnienia w internecie.... Pierwszy mój przypadek takiej sytuacji w ops. Proszę o pomoc

[ops2020]

trzeba wypłacić bo jak rozumiem zakończenie stosunku pracy na podstawie porozumienia stron między pracownikiem a pracodawcą a nie przeniesienie do innej jednostki na podstawie porozumienia między pracodawcami za zgodą lub na wniosek pracownika

[Grazyna17]

trzeba wypłacić bo jak rozumiem zakończenie stosunku pracy na podstawie porozumienia stron między pracownikiem a pracodawcą a nie przeniesienie do innej jednostki na podstawie porozumienia między pracodawcami za zgodą lub na wniosek pracownika

Raczej to pierwsze, ale nie pomyślałam, że dziewczyna może zawnioskować o przeniesienie na podstawie porozumienia między pracodawcami - ma przejść do naszego urzędu miasta, więc byłoby to jak najbardziej mozliwe.
Rozumiem, że w drugim przypadku nie wypłacamy ekwiwalentu ???

[ops2020]

przepisy nie regulują tej kwestii, więc należy to ująć w porozumieniu pracodawców (czytałem że lepiej zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy o interpretację)
kwestia dogadania się, moim zdaniem najlepiej gdyby pracownik wykorzystał urlop proporcjonalnie u dotychczasowego pracodawcy lub jeśli jest to tylko kilka dni u nowego pracodawcy bo stosunek pracy nie ulega rozwiązaniu zmienia się tylko pracodawca