Pracownik cały m-c wrzesień przebywa na zwolnieniu chorobowym i z tego tyt. ma naliczony zasiłek chorobowy (skończone 50 lat, zaczął chorować w sierpniu). W takiej sytuacji KUP nie nalicza się, ale przy wynagrodzeniu ma wypłacany ryczałt bhp naliczony proporcjonalnie za zeszły m-c w kwocie 10,72. Tu pytanie, czy nie powinno się zastosować kosztów do wysokości przychodu?
https://www.rp.pl/podatki/art2625151-ja ... -lekarskim