Witajcie pracownik ma umowę od 1.03.2021r. do 30.09.2021r. od 2 miesięcy przebywa na zwolnieniu lekarskim. ma ponad 50 lat i u nas jest mniej niż 20 pracowników. W punkcie 8 wpisuje tylko ze była niezdolna do pracy przez okres 14 za które otrzymała wynagrodzenie zgodnie z art 92 kp. Pytanie moje wpisuje gdzieś jeszcze dalsze okresy zwolnienia lekarskiego wyszczególnione jak było wysyłane chorobowe???
okresy nieskładkowe podpunkt 13 świadectwa pracy (wynagrodzenie chorobowe, zasiłek z ZUS do celów emerytalnych, rentowych)
a w punkcie 6 wynagrodzenie chorobowe 14 dni dla kolejnego pracodawcy (bo pracownik nie miał w okresie 01.01.-28.02.2021 chorobowego u innego pracodawcy ?)
Pracownik od 01.01 do 28.02. nie pracował u innego pracodawcy. czyli te 14 dni wpisuje w pkt i 6 i 13 dobrze rozumiem?? i pozniej dalsze okresy niezdolności do pracy i wtedy wpisuję zasiłek chorobowy?
Czy mogę prosić wzór świadectwa pracy, mam podobną sytuację. Gdzie wpisać zas. opiekuńczy nad dzieckiem zamknięcie szkoły COVID- czy tylko wpisujemy jedną daty np. 01.03-25.12.2020r? Czy wyszczególniać wszystkie zwolnienia pomimo ciagłości?