czy to utrata/uzysk? - Świadczenia rodzinne

[asiak]

Facet pracuje w tej samej firmie do 08.05.2015 r. (oddelegowany za granice) i od 09.05.2015 r. doatje nową umowe o prace w Polsce. Nie ma świadectwa pracy - czy to jest utrata poprzedniej umowy i uzysk nowej?

[kb]

hmm mial jedna umowe na jeden dzien ?:) kiedy on zdazyl za te granice sie oddelegowac;-)
nie ma swiadectwa pracy, wiec nie ma utraty dochodu a przynajmniej nie mozesz mu go utracic bez swiadectwa...jesli facetowi zalezy,zeby miec z niej utrate i uzysk z tej nowej to niech zazada od pracodawcy swiadectwa z tej poprzedniej (ma do tego prawo)...oczywiscie wtedy jesli to rzecywiscie dwie umowy a nie jedna, do ktorej jest aneks

[asiak]

"pracował do 08.05.2015 r." - od 2012 r.
"od 09.05.2015 r." - ma nową umowę o pracę
pracuje w tej firmie bez dnia przerwy ale nie ma aneksu do umowy - dostał zupełnie nową umowę o pracę - kolejną na czas określony

[kb]

sugestywnie przeczytalam "od"
wiec tak jak napisalam wczesniej - tak naprawde dla nads kazda umowa jest nowym zatrudnieniem, ale w zwiazku z tym, ze jesli pracodawca nie dal pracownikowi swiadectwa pracy z poprzedniej to w ten sposob (doliczajac z kazdej nowej umowy uzysk) dublowalibysmy dochody - a to nie o to chodzi:) wiec w sytuacji kiedy nie ma swiadectwa pracy nie robie utraty i nie robie uzysku z nowej