Czy wliczać do dochodu dodatek motywacyjny 1000 zł dla pracownika OPS - Dodatki mieszkaniowe

[Gaszek78]

Witam,
sporny dodatek motywacyjny 1000 zł z programu rządowego "dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027" - czy Waszym zdaniem należy wliczyć do dochodu przy ustalaniu prawa np. do dodatku mieszkaniowego?

W uchwale jest zapis:
"dodatek motywacyjny w ramach Programu nie stanowi podstawy naliczania świadczeń, odszkodowań i innych wypłat wynikających z odrębnych przepisów, w tym dodatkowego wynagrodzenia rocznego i nagród rocznych".

[Wredotny]

Wg Lexa wliczać.

[Gaszek78]

czy możesz podesłać linka do lexa

[Wredotny]

QA 2701585

[Maxima]

Tak. Wliczamy. Z lex:
Zgodnie z art. 24 ust. 3 ustawy z 12.03.2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2024 r. poz. 1283) – dalej u.p.s., Rada Ministrów może przyjąć rządowy program dofinansowania wynagrodzeń oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników określonych w tym programie, zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego lub na ich zlecenie.

Z art. 24 ust. 4 u.p.s. wynika, iż dofinansowanie wynagrodzeń, o którym mowa w ust. 3, może być wypłacane także w formie dodatku motywacyjnego.

W uchwale nr 62 Rady Ministrów z 19.06.2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027" (M.P. z 2024 r. poz. 505) – dalej Program", przewidziano dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł brutto w okresie od dnia 1 lipca 2024 r. do dnia 31 grudnia 2027 r.

W powołanych przepisach, dodatek motywacyjny jest jednym ze składników wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego lub na ich zlecenie.

Ogólne pojęcie i zasady ustalania dochodu w sprawach świadczeń rodzinnych wynika z art. 3 pkt 1 ustawy z 28.11.2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. z 2024 r. poz. 323) – dalej u.ś.r. W przepisie tym pod lit. a, b, c zostały ściśle określone źródła dochodów, które stanowią dochód w sprawach świadczeń rodzinnych oraz zgodnie z art. 3 ust. 3 ustawy z 21.06.2001 r. o dodatkach mieszkaniowych (Dz.U. z 2023 r. poz. 1335) – dalej u.d.m., odsyłającym do art. 3 pkt 1 u.ś.r., te same źródła (składniki) uznaje się za dochód w sprawach dodatków mieszkaniowych.

Zalicza się do nich po odliczeniu kwot alimentów świadczonych na rzecz innych osób:

przychody podlegające opodatkowaniu na zasadach określonych w art. 27, art. 30b, art. 30c, art. 30e i art. 30f ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 226) – dalej u.p.d.o.f., pomniejszone o koszty uzyskania przychodu, należny podatek dochodowy od osób fizycznych, składki na ubezpieczenia społeczne niezaliczone do kosztów uzyskania przychodu oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne (art. 3 pkt 1 lit. a u.ś.r.),
dochód z działalności podlegającej opodatkowaniu na podstawie przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (art. 3 pkt 1 lit. b u.ś.r.),
dochody niepodlegające opodatkowaniu na podstawie przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych (art. 3 pkt 1 lit. c u.ś.r.).

W myśl art. 10 ust. 1 pkt 1 u.p.d.o.f., stosunek pracy zalicza się do źródeł przychodów. W art. 12 ust. 1 u.p.d.o.f., ustawodawca doprecyzował, że za przychody ze (…), stosunku pracy (…) uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Dodatek motywacyjny nie podlega zwolnieniu przedmiotowemu od podatku dochodowego od osób fizycznych, co wynika z brzmienia art. 21 u.p.d.o.f. Jest to przychód ze stosunku pracy - dodatek do wynagrodzenia za pracę, który podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych na zasadach określonych w art. 27 u.p.d.o.f. Tym samym, dodatek motywacyjny stanowi dochód opodatkowany wymieniony w art. 3 pkt 1 u.ś.r., który wlicza się do dochodu w sprawach świadczeń rodzinnych oraz w sprawach dodatków mieszkaniowych.

[Gaszek78]

Dziękuję za podesłaną interpretację, pozdrawiam