Czy mam obowiązek udzielić pracownikowi socjalnemu dodatkowy urlop wypoczynkowy (10 dni) jeśli:
- nie przeprowadza wywiadów środowiskowych
- w zakresie czynności ma pracę socjalną
- pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy tj. 1/2 etatu.
Pracownik socjalny zawnioskował o dodatkowy urlop w 2 częściach - po 5 dni. Czy powinnam udzielić urlopu w ogóle oraz czy mogę przychylić się do wniosku pracownika o podział urlopu na 2 części.
Oprócz dadatkowy urlop wypoczynkowy - czy jest podstawa do udzielenia? - Kadry przeczytaj również:
dodatek dla AR
egzamin
brutto brutto
Płatnik
Opieka wytchnieniowa pomocy
Kwota ,,13" do chorobowego
co do wynagrodzenia
wynagradzanie pracowników samorządowych
Grafik dla niepełno etatowca
Podstawa wynagrodzenia chorobowego - jak wyliczyć?
korekta składek
koszty delegacji na szkolenie - czy można się zrzec
Korekta wynagrodzenia za czas choroby
raport ze zużycia energii elektrycznej za 2023 r.
Usługi opiekuńcze w formie usług sąsiedzkich
kod zus pracownik AOON (umowa zleceni)