dobry start-koszty obsługi

[księgowa123]

czy 80 % należnych gminie wydatków na wynagrodzenia z obsługi programu przeznaczacie wyłącznie na nagrody bądź dodatki dla pracowników merytorycznych?? czy może pokrywanie część etatu Pracowników realizujących Program?

[apsia87]

A to nie jest tak że pracownik nie może tego robić w godzinach pracy? U nas jest to umowa zlecenie i pracownik zostaje po godzinach aby pobrac wnioski i wprowadzic do systemu i płacimy za to umowę zlecenie.

[zojka1]

U nas dodatki specjalne dla osób faktycznie obsługujących świadczenie.

[księgowa123]

i faktycznie mają 8,00 od sztuki wraz z pochodnymi?

[zojka1]

Tak, 8 zł od sztuki wraz z pochodnymi.

[xxx100]

jeżeli jest to pracownik socjalny to nie może tego robić w godzinach pracy wtedy umowy zlecenia. a reszta moze np kierownicy, ksiegowi, merytoryczni od świadczeń rodzinnych i wychowawczych i oni dodatki specjalne i nagrody

[piorun20]

U nas jednorazowo wypłacane są nagrody za obsługę 300+ i są one wyższe niż przysługująca dotacja( niedużo wyższe niż 80% całości dotacji) + pochodne NP. całość dotacji na obsługę mamy 5700,00 to 4700.00 idzie na nagrody+pochodne a 1000,00 opłacamy licencje, kupujemy druki + materiały biurowe tj. długopisy

[zojka1]

Świadczenie 300+ obsługują merytoryczni od świadczeń wychowawczych i rodzinnych i jeszcze referent z księgowości.

[Paulinka z GOPSu]

U nas pracownik ds. świadczenia wychowawczego dostał to zadanie, będziemy refundować część jego wynagrodzenia (dla niego to żaden zysk). Jeżeli zostanie to uwzględnione w nagrodach, to wtedy wypłacimy ze środków własnych.

[Justyna OPS]

U nas tak samo: 8 zł od otrzymanej dotacji zostaje przeznaczone na wynagrodzenie wraz z pochodnymi i wypłacamy jednorazowo w formie nagrody pracownikowi od świadczeń wychowawczych, który dodatkowo zajmuje się obsługą świadczenia Dobry start.