sprawdzasz czy to co dostala za rok 2012 jest dochodem utraconym czy nie jest (bo moze byc osiagnioetym w roku bazowym ale nie nadajacym sie do utraty), jesli przeszla na wychowawczy to wszystko co otrzymala z tytulu zatrudnienia w tym zakladzie pracy,ktory ja wyslal na wychowawczy - jest utrata i nie bierzesz tego pod uwage(nie liczysz0, jesli otrzymywala jeszcze cos innego, np miala umowe o dzielo w 2012 - to to juz musisz policzyc,bo dochod z umowy o dzielo nie jest utrata...zawsze musisz sprawdzic czy to co osiagane jest utrata albo uzyskiem z definicji utraty i uzysku z ustawy...jak nie jest to liczysz normalnie wszystko i dzielisz przez 12, jak jest to juz musisz troche bardziej sie wysilic
jesli na obecna chwile nadal przebywa na urlopie wychowawczym i nie miala innych dochodow oprocz tej pracy to nie liczysz jej zadnego dochodu - ma zero, dopiero jak zakonczy urlop wychowawczy bedzie miala uzysk z tego tytulu i bedziesz musial doliczyc jej dochody z drugiego miesiaca po zakonczeniu urlopu