dochód uzyskany - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[gops.bor.]

Witam!
Mam Panią jej małżonek pracuje bez żadnej przerwy od 2013 , ona podjęła zatrudnienie jako pracownik tymczasowy od 07.04.2.016 do 30.04.2016, następną umowę podpisała z tym samym pracodawca ale od 06.05.2016 do 31.05.2016 i kolejna od 01.06.2016r do 30.06.2016 i kolejna od 14.07.2016 do 31.07.2016.Umowy na 1/4 etatu. Wszystko zgłosiła we wrześniu dochód netto za maj to 1680zł plus męża wynagrodzenie to przekraczają. Ale czy taką formę zatrudnienia można brać jako dochód uzyskany?

[inga1]

a miała świadectwa pracy między tymi umowami???

[gops.bor.]

Nie miała. Tylko umowy na czas określony z agencją pracy tymczasowej

[inga1]

no to zostawiłabym tak jak jest, czyli dochód za maj i tyle. Gdyby to były zlecenia to co innego, ale jak umowa o pracę to liczysz jako ,,ciągłość".

Choć Wardach na szkoleniu mówił, że nie tylko świadectwo pracy jest podstawą do utraty dochodu, Może to też być zaświadczenie od pracodawcy albo nawet oświadczenie samego klienta.

[gops.bor.]

Ale między pierwszą umową a drugą jest przerwa miedzy drugą a trzecią nie ma ale między trzecią a czwartą jest.

[gops.bor.]

Czy ktoś ma jeszcze jakąś propozycję?

[Elmer16]

wg mnie tutaj w ogóle nie ma uzysku

[Gość]

Wg mnie też nie ma tu mowy o uzysku. Za krótkie okres zatrudnienia, żeby coś doliczyć, a poza tym nie ma ciągłości (są przerwy między umowami).

[6i9]

z miesięcznych umów nie robimy uzysku bo nie ma drugiego miesiąca od uzyskania dochodu

[inga1]

Na szkoleniu Wardach tłumaczył że jeżeli jest umowa o pracę i jest nawet kilka umów a nie ma świadectwa to traktuje się jako ,,ciągłość". Co innego umowy zlecenie.