przyjac wniosek i ustalic prawo:) pani ma nowa umowe,wiec zazadaj swiadectwa pracy ze starej,zeby nie liczyc uzysku z pierwszej umowy - wytlumacz jej ze w jej interesie jest przyniesc swiadectwo pracy z pierwszej umowy,bo inaczej nie bedziesz moglo nie liczyc jej uzysku z pierwszej umowy - a jak bedziesz go liczyc to nadal nie beda jej przyslugiwac swiadczenia...jesli jej pracodawca nie bedzie chcial wydac swiadectwa - to niech mu wytknie ze przepisow nie zna a ona przez niego nie dostanie rodzinnego...a moze ma swiadsectwo..