U nas ma dodatek księgowa i kierownik płacony ze środków OPS. Mam zamiar 1/3 całego wynagrodzenia wraz z dodatkami (księgowej i kierownika) księgować z 500+ . Do wydania mam 20 000 miesięcznie, a mam zatrudnionych tylko dwóch pracowników 500+ więc spora pula zostaje do dyspozycji . Myślicie, że tak można , zakładam, że 1/3 mojego czasu pracy będę poświęcała na 500+.
Jak czytam wasze komentarze to krew mnie zalewa, u nas dziewczyny które zajmują się 500+ muszą to robić pod ogromną presją kierownictwa i za marniutkie pieniądze, a tu kierownik i księgowa dostają kilkaset złotych...
mkalamag o co ci chodzi u nas mamy nowego pracownika 2000 brutto , dwóch z działu rodzinnego dostało dodatki po 600 brutto do tego Kierownik 800 zł i księgowa 400 zł . Jestem ciekawa co twoje kierownictwo zrobi ze środkami na obsługę odda do Wojewody bo raczej nie weźmie sobie.
Czego nie rozumiesz ale widzę jak moja P.Kierownik przegląda wnioski analizuje każdy i podpisuje decyzje to ona bierze odpowiedzialność za zasadne przyznanie a nie pracownik
Też nie bardzo wiem czego nie rozumiesz. U nas przewiduje się, że miesięcznie będziemy wypłacać na świadczenia 1 000 000 złotych. To chyba normalne, że automatycznie jest więcej roboty i większa odpowiedzialność. Od samego pilnowania dotacji, która wpływa 10 razy w miesiącu albo i więcej można dostać szału,........
Za dodatkową pracę powinna być dodatkowa praca:)
Proste jak drut:)
Ps. Dziś, piątek, piąteczek, piątunio...cieszcie się ludziska,
dobrego weekendu::::::::::::::::::::::)
Jestem Głównym księgowym w Ośrodku.Dostałam za pracę przy 500 plus 0 zł.Szkolenia,przepisy,budżet,analiza wydatków wdrożeniowych z komentarzem w ręku,,analiza wydatków wdrożeniowych i bieżących dotyczących 500 plus,a było ich niemało. Moje 2 prac.dostało aż po 200 złotych brutto za 2 m-ce dodatkowej pracy. A pracy było i jest cały czas i nie tylko na 3 m-ce..I co wy na to ?