Dodatek do wychowawczego 400 zł smierć pracodawcy

[Tomek265]

Żona jest na urlopie wychowawczym pobiera dodatek 400zł i zmarł jej pracodawca ale firmę przejął syn czy nadal może otrzymywać dodatek 400 zł? Umowy z nowym pracodawca jeszcze nie podpisała

[ewalu]

jeżeli nie będzie przerwy w zatrudnieniu to tak

[Tomek265]

A jak firma zmieni nazwę i żona dostanie świadectwo pracy i zatrudni się u niego ponownie to należy się 500 + po utracie dochodu ze starej firmy ?

[Tomek265]

Ale dostała świadectwo pracy i teraz żeby nadal pobierała dodatek do urlopu wychowawczego to musi dostać umowę z dniem rozwiązania tamtej ? Czy traci już prawo do dodatku?

[Printer]

Uprzedzam, że nie jestem ekspertem, ale spróbuję pomóc.
Kwestia jest taka, czy likwidacja dawnej firmy przerywa urlop wychowawczy-
na logikę przerywa, bo zatrudnienie ustało. To bardziej pytanie do ZUS, bo Zus płaci składki na wychowawczym, więc Zus musi jakoś się ustosunkować.
Ale może tak jest, że urlop wychowawczy jakoś przechodzi w tych okolicznościach na drugą umowę. A jeśli nie, to może trzeba ponowić wniosek o wychowawczy i zus to uwzględni od pierwszego dnia pracy.
Jeśli osoba, by poszła jednak do pracy np. na kilkanaście dni pod nową firmę, to nastąpi uzysk dochodu i trzeba to zgłosić do MOPS na pewno. Ale potem jak znowu przejdzie na wychowawczy to znów zgłoszenie i jest utrata dochodu, i prawo do zasiłku, i dodatków.
Ogólnie chyba należy zgłaszać do MOPS co się dzieje, bo to zmiana pracodawcy.

[Tomek265]

A żeby uzyskać ponownie prawo do dodatku do urlopu Wychowczego 400 zł to musi ponownie pracować 6 miesięcy u nowego pracodawczyni czy to się liczy staż pracy u poprzedniego ?

[Tom.]

Ewalu ci już napisała, jak pracuje u nowego pracodawcy bez przerwy to od pierwszego dnia wychowawczy może mieć.

[Tomek265]

Ale ja pytam o dodatek do wychowawczego 400 zł

[Tom.]

no ale o tym chyba cały czas rozmawiamy....

[Tomek265]

Chodzi o to ze słyszałem dwie wersje 1 ze żeby dostać 400 zł trzeba pracować 6 miesięcy u tylko 1 pracodawcy a druga ze trzeba mieć staż pracy 6 miesięcy np u wcześniejszego pracodawcy. Jak to jest?