Dodatek motywacyjny w regulaminie wynagradzania

[hana]

Czy dopiszecie dodatek motywacyjny do regulaminu wynagradzania z zapisami z wytycznych, które są niezgodne z przepisami ZUS. Jak prawidłowo powinno być?

[monia77]

Na szkoleniu mówią żeby nie dopisywać do regulaminu wynagradzania ponieważ to jest tylko program na czas określony a w każdej chwili może zostać zmieniony lub zlikwidowany.

[mgops7]

my nie dopisujemy, bo mamy zapis, że mogą być przyznane różne dodatki wynikające z innych przepisów i programów

[hana]

A co z pomniejszaniem dodatku a nie wliczaniem do podstawy chorobowego. Chorobowe płacic ze swoich?

[TomekM]

A czy od tego dodatku naliczanie PPK?

[Nowa_21]

Od każdej wypłaty nalicza się PPK, więc tutaj też.

[Sophia]

A co z pomniejszaniem dodatku a nie wliczaniem do podstawy chorobowego. Chorobowe płacic ze swoich?

Jak ze swoich...nie rozumiem pytania, płacisz jak płaciłeś.
Jak ktoś ma L4 to nie dostaje za ten okres 1000 a przy wyliczaniu wynagrodzenia czy zasiłku chorobowego traktujesz ten dodatek jak by nie istniał. Czyli jak był np: pół miesiąca L4 to dostaje dodatku 500, a wynagrodzenie liczysz z chorobowym tak jak to robisz teraz, w ogóle nie ujmując tego dodatku.