Dodatek motywacyjny w regulaminie wynagradzania
-
- Stażysta
- Posty: 71
- Rejestracja: 04 lip 2008, 10:19
- Zajmuję się: księgowa
- Lokalizacja: mazowieckie
- Kontakt:
Dodatek motywacyjny w regulaminie wynagradzania
Czy dopiszecie dodatek motywacyjny do regulaminu wynagradzania z zapisami z wytycznych, które są niezgodne z przepisami ZUS. Jak prawidłowo powinno być?
-
- Podinspektor
- Posty: 1096
- Rejestracja: 31 mar 2017, 9:14
- Zajmuję się: Główny księgowy GOPS
- Kontakt:
Re: Dodatek motywacyjny w regulaminie wynagradzania
Na szkoleniu mówią żeby nie dopisywać do regulaminu wynagradzania ponieważ to jest tylko program na czas określony a w każdej chwili może zostać zmieniony lub zlikwidowany.
-
- Podinspektor
- Posty: 1632
- Rejestracja: 13 paź 2017, 13:51
- Zajmuję się: płace, księgowość
- Kontakt:
Re: Dodatek motywacyjny w regulaminie wynagradzania
my nie dopisujemy, bo mamy zapis, że mogą być przyznane różne dodatki wynikające z innych przepisów i programów
-
- Stażysta
- Posty: 71
- Rejestracja: 04 lip 2008, 10:19
- Zajmuję się: księgowa
- Lokalizacja: mazowieckie
- Kontakt:
Re: Dodatek motywacyjny w regulaminie wynagradzania
A co z pomniejszaniem dodatku a nie wliczaniem do podstawy chorobowego. Chorobowe płacic ze swoich?
-
- Referent
- Posty: 397
- Rejestracja: 01 lut 2018, 23:46
- Zajmuję się: Pfron
- Kontakt:
Re: Dodatek motywacyjny w regulaminie wynagradzania
A czy od tego dodatku naliczanie PPK?
-
- Stażysta
- Posty: 77
- Rejestracja: 16 mar 2019, 0:15
- Zajmuję się: Księgowa
- Kontakt:
Re: Dodatek motywacyjny w regulaminie wynagradzania
Od każdej wypłaty nalicza się PPK, więc tutaj też.
- Sophia
- Stażysta
- Posty: 193
- Rejestracja: 16 sty 2024, 13:02
- Zajmuję się: PS/ŚR/DM/SW/FA/ST
- Kontakt:
Re: Dodatek motywacyjny w regulaminie wynagradzania
Jak ze swoich...nie rozumiem pytania, płacisz jak płaciłeś.hana pisze: 08 lip 2024, 15:44 A co z pomniejszaniem dodatku a nie wliczaniem do podstawy chorobowego. Chorobowe płacic ze swoich?
Jak ktoś ma L4 to nie dostaje za ten okres 1000 a przy wyliczaniu wynagrodzenia czy zasiłku chorobowego traktujesz ten dodatek jak by nie istniał. Czyli jak był np: pół miesiąca L4 to dostaje dodatku 500, a wynagrodzenie liczysz z chorobowym tak jak to robisz teraz, w ogóle nie ujmując tego dodatku.
Chciała bym wiedzieć tyle ile ludzie myślą że wiem.
Oprócz Dodatek motywacyjny w regulaminie wynagradzania - Księgowość przeczytaj również:
usługi sąsiedzkie
BON ENERGETYCZNY
ŚP/ZP wyrównanie???
opieka 75 plus
Jednorazowe świadczenie pienieżnę
koszty delegacji
Koszty obsługi 3% - św. rodzinne
SUO
Potrącenie składek. Jak ksiegować?
nienależnie pobrane świadczenie rodzinne i odsetki ustawowe za opóźnienie
Przeksięgowanie FA
księgowanie decyzji o nienależnie pobranych 500+ i SR z koordynacji
naliczone odsetki na rachunku
składki społeczne od świadczeń pielęgnacyjnych po zmianie
Nienal. pobr. św. F-sz Pomocy art. 26
Dodatek motywacyjny a księgowa gops zatrudniona w Urzędzie