i jeszcze
https://prawo.rp.pl/artykul/428870.html
-
~Monia
ok, a co z stwierdzeniem że 13-tka należy sie za czas efektywnej pracy , a dodatek wypłacany jest za czas choroby?
-
~fiona90
jeśli ktoś nie przepracuje efektywnie pół roku (oprócz wyjątków z Rozporządzenia) to trzynastki po prostu nie otrzyma
-
~Monia
czas efektywnie przepracowany a składniki wliczane do podstawy to dwie różne sprawy
-
~Monia
ok dzięki Monia Pozdrawiam
-
~fiona90
fiona90:
czego się nie wlicza do ekwiwalentu za urlop??? (dodatku stażowego, czy dod. stażowego za czas choroby???)
czego się nie wlicza do ekwiwalentu za urlop??? (dodatku stażowego, czy dod. stażowego za czas choroby???)
-
~Iza
1
2
Oprócz dodatek stażowy za czas choroby a podstawa 13-tki - Księgowość przeczytaj również:
usługi opiekuńcze umorzenie
wynagrodzenie za czas choroby
ŚR / FA
potrącenia pilne bardzo
jak sprosotować wpłaty z US w związku z FA
zwrot świadczeń rodzinnych
opłata skarbowa - klasyfikacja
Odpis aktualizacyjny ZA o zgon dłużnika
par. dotacyjny 2040 dot. stypendiów
pilne, proszę
podatek od wynagrodzenia
trzynastka z projektu pokl
pomócie proszę.
opłaty za ŚDS
dotacja
Księgowanie śr trwałego otrzymanego nieodpłatnie