Dodatkowe wynagrodzenie roczne czy mozna ... - Księgowość

[Ania@D]

Mam pytanie czy należy wypłacić w poniższej sytuacji 13-stą pensję.
Zatrudniona w okresie 01.11.2012-31.11.2013 (świadectwo pracy, ponownie przyjęta na umowę na zastępstwo w okresie 09.12.2013-31.03.2014. Za 2013 wypłaciliśmy dodatkowe wynagrodzenie roczne, czy za 2014 ( za 3 miesiące w 2014 ) też się należy pracownikowi 13-sta pensja?

[ami2014]

Pracownik musi przepracować co najmniej 6 m-cy u pracodawcy

[an-15]

nie należy się

[misiaa23a]

nie powinna mieć wcale wypłaconej 13 za 2013 rok nie przepracowała 6 m-cy

[denis]

Jeśli przepracowała jak napisano od 01.11.2012-31.11.2013 to za 2013 jak najbardziej 13-stka się należała,bo w roku 2013 wskazana osoba przepracowała 11 miesięcy, ale już za 2014 niestety już się nie należy.

[jasmina]

za rok 2013 trzynastka sie należała
za rok 2014 nie należy się

[****]

A czy należy wypłacić 13-stkę pracownikowi za przepracowany okres 01.01.2014 do 31.10.2014. Wtedy kiedy będzie wypłacana 13-stka nie będzie już pracownikiem?

[ŁUCJA]

OCZYWIŚCIE!

[tosia75]

Nic nie szkodzi ze nie bezie pracowała należy jej się 13-stka za to co przepracowała

[MŁU]

A gdzie jest napisane że pracownik ma przepracować 6 m-cy w ROKU ? Ma przepracować 6 m-cy u pracodawcy. Wg mnie należy się za 2013 i 3 m-ce 2014.