Pracownik socjalny ma prawo do dodatkowego urlopu zgodnie z art. 121 ust.3 Ustawy o PS. Czy jednocześnie może korzystać z urlopu dodatkowego zgodnie z art. 19 ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej? Ponieważ osoba ta posiada umiarkowany stopień niepełnosprawności. Jak wygląda udzielenie urlopu takiej osobie?
Z góry dziękuję za odpowiedź
