dodatkowy urlop a rozwiązanie umowy o pracę - Kadry

[Aguusia]

Pracownik socjalny w kwietniu nabywa prawo do dodatkowego urlopu. Od dwóch lat przebywa na zw, świadczenie rehabilitacyjne, a obecnie jest na zaległym urlopie wypoczynkowym. Złożył wymówienie o pracę. Mam pytanko, czy w takiej sytuacji , gdy rozwiązanie umowy o pracę nastąpi w kwietniu to przysługuje mu ekwiwalent za dodatkowy urlop - te 10 dni ?

[Aisab48]

Znalezione w sieci:
"Dodatkowy urlop wypoczynkowy udzielany jest na wniosek pracownika socjalnego. Nawet w przypadku rozwiązania umowy o pracę pracodawca nie ma obowiązku wysłania pracownika na przedmiotowy urlopy. Przepisy ustawy o pomocy społecznej nie zawierają ponadto żadnych uregulowań dotyczących ewentualnej wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop dodatkowy. Ustawa nie wyłącza jednak możliwości stosowania w tym przypadku przepisów Kodeksu pracy regulujących kwestię wypłaty ekwiwalentu za okres zwykłego urlopu wypoczynkowego."
Moim zdaniem zawsze warto pogadać z pracownikiem, aby w pierwszej kolejności wybrał ten dodatkowy a wówczas wypłacamy ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i sytuacja jest jasna.
Trzeba pamiętać, że tego urlopu nie przelicza się proporcjonalnie tak jak wypoczynkowego, bo prawo do niego nabywa się po przepracowaniu 3 lat a więc za okres przeszły.