SZKOLENIA

[beata2202]

czy za 2021 rok należy wypłacić pracownikom ekwiwalent w czasie gdy nie świadczyli pracy w terenie oraz za czas pracy zdalnej ?

[slapi]

Ja wypłacałam i za pracę zdalną i za czas nie pracowania w terenie, ale ja mam ekwiwalent płacony przy wypłacie co miesiąc i jest pomniejszany tylko za nieobecności.

[cpr3]

czy za 2021 rok należy wypłacić pracownikom ekwiwalent w czasie gdy nie świadczyli pracy w terenie oraz za czas pracy zdalnej ?

To zależy co masz w regulaminie naliczania ekwiwalentu za pranie odzieży, jeżeli masz zapis, że za pracę zdalną się nie należny ekwiwalent to go nie wypłacasz, a jeżeli nie ma o tym mowy to musisz wypłacić.

Jeżeli masz zapis, że pomniejszasz ekwiwalent tylko za nieobecność to tylko to jest podstawą do jego zmniejszenia.

[@@2022]

co w przypadku jak ekwiwalent nie został mi wypłacany od 2020 roku? innym też nie...jak zasugerować to dla kierownika?

[cpr3]

pójść powiedzieć wprost, że ekwiwalent powinien zostać wypłacony z wyrównaniem.
Jak chce zmienić regulamin to może to zrobić, ale jak dla mnie to powinien wypłacić zaległy ekw. To jest nabyte prawo do świadczenia pracowniczego.