Pracownik socjalny zatrudniony od 1.02.2018 r.
30.05.2021 r po zmianie ustawy nabył prawo do dodatkowego 10 dniowego urlopu.
0d 1.03.2023 r. przeszedł na urlop wychowawczy.
I moje pytanie jest następujace:
urlop wychowawczy jest przerwą w zatrudnieniu, to czy 2 lata nieprzerwanej pracy liczylibyście do 1.02.2023 r i ma prawo do 10 dni, czy do 30.05.2023 r. (tak jak nabył I prawo) i nie liczymy mu juz tych 10 kolejnych dni?
proszę o pomoc