ekwiwalent za odzież

Wybrane tematy:
posiłek w szkole i w domu -wniosek Dyrektora 20% Weryfikacja 40 Zasiłek celowy dla osadzonego w ZK AOON - dojazd własnym samoch. do 15.06.22r. decyzja zmieniająca DPS AOON/OW
ODPOWIEDZ
~MARIA

ekwiwalent za odzież

Post autor: ~MARIA »

pracownikom socjalnym przysługuje ekwiwalent za odzież na podst kodeksu pracy.
Jak to jest u was, jesli kurtka jest na 2 lata to dostajecie te pieniądze raz na dwa lata czy co rok a połowę wartości, tak samo buty są na 3 okresy zimowe to jaka wypłata, raz na trzy lata za kurtkę a to co na rok to raz w roku? pomóżcie może uda się wywalczyć
~Zzzz

Re: ekwiwalent za odzież

Post autor: ~Zzzz »

My wypłacamy raz w roku. I mam pytanko czy należy się ekwiwalent pracownikowi, który od sierpnia jest na chorobowym i wiadomo, że nie wróci do pracy?
~ooooo

Re: ekwiwalent za odzież

Post autor: ~ooooo »

U nas rak do roku 300 zł. Na zwolnieniu też dostają. No chyba, że trwa ono b. długo to proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy. jeżeli miesiąc, czy dwa, to nic się nie zabiera
~kasia

Re: ekwiwalent za odzież

Post autor: ~kasia »

A u nas jest 1000 zł + 20% najniższego wynagrodzenia za pranie
~Kasia
VIP
Posty: 2001
Rejestracja: 29 mar 2007, 16:54
Zajmuję się:
Lokalizacja: Ryczywół, Polska
Kontakt:

Re: ekwiwalent za odzież

Post autor: ~Kasia »

To zależy jak jest w regulaminie lub jakie jest zarzadzenie Kierownika. U nas takowe wydano gdzie wskazano, iż rpacownik rpzbeywający na zwolnieniu dłużej niż 30 dni ciągiem za ten okres nie otrzymuje ekwiwalentu.
Kasia
~Jola

Re: ekwiwalent za odzież

Post autor: ~Jola »

U na co roku 1000zł w dwóch transzach po 500 zł. Nie musimy okazywać żadnych faktur za odzież itp.
~asystent

Re: ekwiwalent za odzież

Post autor: ~asystent »

czy asystentowi rodziny należy się ekwiwalent za odzież??proszę o odpowiedz jak jest w Waszych ośrodkach
~Kasia
VIP
Posty: 2001
Rejestracja: 29 mar 2007, 16:54
Zajmuję się:
Lokalizacja: Ryczywół, Polska
Kontakt:

Re: ekwiwalent za odzież

Post autor: ~Kasia »

do Marii- podaj art. kodeksu pracy w tej sprawie, bo u nas zaczął się z tym problem
Kasia
ODPOWIEDZ