ekwiwalent za odzież i pranie - Kadry

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 10 ]

Napisano: 13 lut 2024, 13:44

Mam pytanie odnośnie wypłaty ekwiwalentu za odzież i pranie. Będziemy to wypłacać pierwszy raz dla pracowników socjalnych. Czy naliczacie tutaj podatek i ZUS? Podobno ZUS coraz częściej uznaje tutaj to za ryczałt i każe płacić ZUS?
TomekM
Referent
Posty: 394
Od: 01 lut 2018, 23:46
Zajmuję się: Pfron


Napisano: 13 lut 2024, 16:59

my płacimy ekwiwalent za odzież i pranie opiekunkom, pracownikom socjalnym, asystentowi rodzinie bez potrąceń PIT i ZUS od zawsze
ops2020
Podinspektor
Posty: 1033
Od: 19 paź 2020, 14:41
Zajmuję się: Finanse
Lokalizacja: kujawsko-pomorskie

Napisano: 01 mar 2024, 11:06

Żadnych PIT i podatków to jest ekwiwalent za odzież i prawnie.
Baba Z Lasu
Stażysta
Posty: 92
Od: 26 lut 2024, 9:31
Zajmuję się: pomoc społeczna

Napisano: 15 paź 2024, 8:56

czy ekwiwalent za odzież państwo przeliczacie względem etatu bądź zatrudnienia?
Poli10
Praktykant
Posty: 4
Od: 24 lis 2021, 14:34
Zajmuję się: administracyjno-księgowe

Napisano: 15 paź 2024, 9:56

według etatu i pomniejszamy za nieobecności powyżej 30dni
mgops7
Podinspektor
Posty: 1628
Od: 13 paź 2017, 13:51
Zajmuję się: płace, księgowość

Napisano: 15 paź 2024, 10:09

Ja uważam, że jeśli płacicie jednakowo dla każdego pracownika to ZUS może to oskładkować przy kontroli. Ja robię to w taki sposób, że pomniejszam ekwiwalent o 1/22 za każdą nieobecność w danym miesiącu. Było to konsultowane podczas kotroli ZUS-u i kontrolująca powiedziała, że robimy to prawidłowo.
kip
Praktykant
Posty: 11
Od: 20 cze 2024, 10:50
Zajmuję się: obsługa

Napisano: 15 paź 2024, 13:53

kip pisze:
15 paź 2024, 10:09
Ja uważam, że jeśli płacicie jednakowo dla każdego pracownika to ZUS może to oskładkować przy kontroli. Ja robię to w taki sposób, że pomniejszam ekwiwalent o 1/22 za każdą nieobecność w danym miesiącu. Było to konsultowane podczas kotroli ZUS-u i kontrolująca powiedziała, że robimy to prawidłowo.
Za pranie można tak pomniejszać, ale za odzież to moim zdaniem nielogiczne. Ciuchy jak np. kurtkę czy buty osoba musi sobie kupić na cały rok, i zmniejszanie ekwiwalentu za odzież za kilka dni moim zdaniem jest niesprawiedliwe, chyba że osoba przebywa na dłuższym zwolnieniu.
Z poważaniem
thorgal70
Awatar użytkownika
Referent
Posty: 480
Od: 16 lis 2016, 13:39
Zajmuję się: Wszystkim i niczym

Napisano: 16 paź 2024, 12:30

podobno czasami ZUS kwestionuje takie wypłaty i każe opłacić składki...
TomekM
Referent
Posty: 394
Od: 01 lut 2018, 23:46
Zajmuję się: Pfron

Napisano: 16 paź 2024, 12:53

Ja też potrącam za dzień nieobecności, konsultowałam to z inspektorem ds. BHP. Nie jest to oskładkowane ani opodatkowane
[email protected]
Praktykant
Posty: 3
Od: 15 paź 2021, 9:17
Zajmuję się: kadry i płace

Napisano: 16 paź 2024, 22:09

W jaki sposób ustalacie wysokość ekwiwalentu za pranie?
TomekM
Referent
Posty: 394
Od: 01 lut 2018, 23:46
Zajmuję się: Pfron



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 10 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x