Za pranie można tak pomniejszać, ale za odzież to moim zdaniem nielogiczne. Ciuchy jak np. kurtkę czy buty osoba musi sobie kupić na cały rok, i zmniejszanie ekwiwalentu za odzież za kilka dni moim zdaniem jest niesprawiedliwe, chyba że osoba przebywa na dłuższym zwolnieniu.kip pisze: ↑15 paź 2024, 10:09Ja uważam, że jeśli płacicie jednakowo dla każdego pracownika to ZUS może to oskładkować przy kontroli. Ja robię to w taki sposób, że pomniejszam ekwiwalent o 1/22 za każdą nieobecność w danym miesiącu. Było to konsultowane podczas kotroli ZUS-u i kontrolująca powiedziała, że robimy to prawidłowo.