ekwiwalent za urlop wypoczynkowy - Księgowość

[TomekM]

Pracownica zatrudniona na cały etat z wynagrodzeniem zasadniczym na dzień 1.11.2022 r. w umowie o pracę w kwocie 3 183 zł, dodatek stażowy 10% - 318,30 zł, dodatek dla pracownika socjalnego 400 zł, od 2.11.2022 r przebywała na zwolnieniu chorobowym do 2.03.2023 r. Następnie od 3.03.3023 r. przeszła na urlop wychowawczy. 31.07.2024 r. rozwiązuje z nami umowę o pracę musimy wpłacić jej ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. W trakcie zwolnienia chorobowego i urlopu wychowawczego nie otrzymała aneksu zmieniającego wynagrodzenie. Podstawa do zasiłku chorobowego i urlopu wychowawczego były automatycznie podnoszone w programie płacowym do najniższej krajowej. Jaka będzie podstawa wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy? Czy wynagrodzenie zasadnicze podnoszę do najniższej krajowej z 2024 r?

[#Monika]

Podpinam się pod pytanie.
Może ktoś z Państwa miał taki przypadek??

[ops2020]

minimalna plus stażowe plus dodatek 400 zł przecież nie może być mniej