ELMER i INNI !!!!!!!!!!!!!! PLIS

[POSTEK]

Pani była na urlopie wych i miała dodatek do zas rodz. z tego tytułu. Dostała zgode na powrót do pracy 4 XI 2016r jednocześnie napisała że praca nie koliduje z opieką nad dzieckiem i dostała ten dodatek za listopad i grudzień przyniosła zaświadczenie o wynagrodzeniu za XII 2016 ale wtedy okazało się że jest na chorobowym od 8 XII 2016 Błagam WAS pomóżcie Kobitka bardzo biedna Jakie mam podstawy żeby nie oddawała tych dni 0d 8 grudnia 2016 ?

[POSTEK]

Bardzo prosze Czy wogóle miala prawo do tego dodatku do 7 grudnia /wypłacono do końca grudnia/ Nie wiem co robić Jaką decyzje napisać

[olga271]

czy ona wróciła do pracy do tego samego pracodawcy co udzielił jej urlopu?

[ewalu]

ja to bym jej uchyliła dodatek od 4 listopada ... pracodawca udziela urlopu a potem zatrudnia? ... grubymi nićmi szyte ....

[POSTEK]

...ALE JEST TEN zapis że jeśli nie koliduje to może mieć Prosze jak wybrnąć z tego.....

[olga271]

ale pytam czy ona poszła do pracy do tego samego pracodawcy? dostała inną umowę? zlecenie czy coś? jeśli do tego samego pracodawcy bez nowej umowy to uchylenie dodatku od 4.11

[POSTEK]

do tego samegoniestety Czy jeszcze coś można zrobic ?

[olga271]

musi oddać i to niestety od 4.11 nie rozumiem jak mogłaś/eś jej to wypłacać chociaż poinformowała o powrocie do pracy

[POSTEK]

To ja jestem załamana A może choć ten listopad podarować Prosze wymyślcie coś

[mkaaaa]

Jak dla mnie jest szansa-jeżeli pracodawca potwierdzi, że urlop macierzyński jest aktualny, to nie robiłabym chyba zwrotu. Jeśli jednak Pani zrezygnowała z wychowawczego, to z dodatku też powinna zrezygnować.