Uzupełniam chorobowe do kwot jakie pracownik otrzymałby pracując. Ewentualnie odliczam dni, za które 13-tka nie przysługuje (np. opieka z art 188 kp). Wyliczam 8,5%. Odliczam 13,71% składek. Otrzymaną kwotę dzielę na 12 i tę część wliczam do podstawy chorobowego.