Pracownik socjalny we wrześniu nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej. Proszę podpowiedzcie jak prawidłowo obliczyć podstawę do nagrody. Pracownik oprócz wynagrodzenia, dodatku stażowego, dodatku terenowego posiada dodatek specjalny wypłacany od kwietnia do sierpnia w stałej miesięcznej wysokości. I czy ten dodatek specjalny wliczamy mu do podstawy?
Czy ten pracownik nie otrzyma ponownie tego dodatku specjalnego od września, lub października z wyrównaniem września?
Trzeba się zastanowić czy nadal nie wykonuje tych powierzonych obowiązków.
Nie otrzyma już tego dodatku i nie będzie wykonywał tych obowiązków.
A w jakich sytuacjach bierzecie średnią z 12 miesięcy? bo ja nie bardzo mogę tego załapać?
gdyby osoba miała np. dodatek wypłacany raz do roku na podstawie regulaminu pracy, lub kwartalnie wtedy przelicza się odpowiednio (takich przypadków raczej ne ma w budżetówce to są premie w sektorze prywatnym np. za sprzedaż). "Zwykła" nagroda nie wlicza się bo ona jest uznaniowa i może jej w danym roku nie być. Trzynastka nie wlicza się do podstawy.