Praca w sobotę - Kadry

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 6 ]

Napisano: 18 sie 2021, 20:24

Pracownik jest u nas zatrudniony jako pomoc administracyjna w wymiarze 1/4 etatu, tj. pracuje 2 godziny dziennie.
Ze względu na uroczystość, która była organizowana w sobotę, pracownik ten w sobotę wykonywał pewne obowiązki przez 3 godziny.

Co należy się pracownikowi z tego tytułu?

Dodam, że nie pracuję w kadrach ale trochę się tym interesuję i jestem ciekawa czy pracodawca dobrze zrobił tzn. dał pracownikowi 8 godzin wolnego czyli 4 dni wolne.
zocha1234
Starszy referent
Posty: 902
Od: 14 mar 2017, 12:22
Zajmuję się: ZR, FA, wszystko


Napisano: 18 sie 2021, 21:35

Też chętnie się dowiem.
nowa21
Stażysta
Posty: 145
Od: 18 sie 2021, 20:33
Zajmuję się: SR/FA

Napisano: 20 sie 2021, 13:51

powinien otrzymać dzień wolnego do końca okresu rozliczeniowego
https://www.pip.gov.pl/pl/porady-prawne ... o-16-.html
cpr3
Starszy referent
Posty: 696
Od: 14 mar 2017, 16:13
Zajmuję się: PS/WRiSPZ/obsługa

Napisano: 23 sie 2021, 21:01

Czyli pracodawca dał 4 dni wolnego a powinien 1 dzień, dobrze to rozumiem? Było to korzystne dla pracownika więc chyba nic w tym złego.
nowa21
Stażysta
Posty: 145
Od: 18 sie 2021, 20:33
Zajmuję się: SR/FA

Napisano: 24 sie 2021, 14:24

jeżeli chodzi o 1/4 etatu to trzeba doczytać przepisy oraz znać zapisy w umowie z tym konkretnym pracownikiem
cpr3
Starszy referent
Posty: 696
Od: 14 mar 2017, 16:13
Zajmuję się: PS/WRiSPZ/obsługa

Napisano: 25 sie 2021, 8:05

praca w sobotę godzina wolnego za godzinę pracy, praca w niedzielę cały dzień – nawet za godzinę pracy plus godziny wolnego za ponad 8 godzin pracy
ops2020
Podinspektor
Posty: 1033
Od: 19 paź 2020, 14:41
Zajmuję się: Finanse
Lokalizacja: kujawsko-pomorskie



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 6 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x