Konsultacja,nowe rozporządzenie o wywiadzie,redukcja danych

[SYGNITY]

Mamy jeszcze jedno pytanie do Was, jaką praktykę będziecie stosować jako pracownicy socjalni podczas przeprowadzania wywiadu, czy od razu będziecie wypełniać zasadność udzielenia pomocy, czyli dotychczasowe przyczyny zgłoszenia, które teraz są w Rozporządzeniu przeniesione za podpis osoby, z którą przeprowadzono wywiad?
Przyczyny zgłoszenia pozostają wymagane, gdyż są wykorzystywane i w decyzjach i w sprawozdawczości i z zbiorze centralnym, ale czy zasadnym jest wymaganie ich przed autoryzacją wywiadu w programie WYWIAD Plus?
będziemy wdzięczni za wszystkie opinie

[Ten z Łopieki]

(...) ale czy zasadnym jest wymaganie ich przed autoryzacją wywiadu w programie WYWIAD Plus?

Nie, nie, nie!!! Niech to będzie do zmiany po autoryzacji. Czasem już po przeprowadzeniu wywiadu wychodzą jeszcze inne okoliczności albo że panu wnioskodawcy jednak tylko wydawało się, że jest bezrobotny...

[SYGNITY]

Nie, nie, nie!!! Niech to będzie do zmiany po autoryzacji. Czasem już po przeprowadzeniu wywiadu wychodzą jeszcze inne okoliczności albo że panu wnioskodawcy jednak tylko wydawało się, że jest bezrobotny...

Do zmiany jak najbardziej będzie, gdyż w nowej wersji Rozporządzenia jest za podpisem klienta (w rozdziale Diagnoza), a wszystko co jest za podpisem, można zmieniać, nie jets to objęte sumą kontrolną wywiadu. Moje pytanie było inne, czy wymagać aby to wypełnić przed autoryzacją (tak jest do tej pory).

pozdrawiam

[Ten z Łopieki]

Musiałem przypomnieć sobie układ nowej wersji. Uważam, że nie ma potrzeby wymagać wypełniania „zasadności udzielenia pomocy” przed autoryzacją, jak to jest obecnie. Dobrze, że katalog występujących w rodzinie dysfunkcji przeniesiono dalej, żeby go sobie na spokojnie „wyklikać” później – w trakcie sporządzania diagnozy (a nie na szybko podczas wywiadu), mając już komplet dokumentów i pełen obraz sytuacji.