W marcu pracownik miał wypłacony zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego (wypadek przy pracy - protokół BHP).
ZUS jednak przysłał decyzję ODMOWNĄ prawa do zas.chorobowego w wysokości 100% z ubezpieczenia wypadkowego.
Rozumiem, że w związku z powyższym muszę zamienić zas.chorobowy (100%) na wynagrodz.za czas choroby - art.92 (80%)
Nasuwają mi się pytania:
1) w jakim terminie należy zrobić korekty RCA, RSA, DRA?
2) czy wyrównania wynagrodzenia można dokonać wraz z wynagrodzeniem za 07/2014 (na koniec m-ca)?
3) czy wpłacać odsetki wynikające z niedopłaty składki zdrowotnej?
O czym należy jeszcze pamiętać, na co zwrócić uwagę??
Za wszelkie uwagi - z góry dziękuję!!
korekta listy płac
Oprócz korekta listy płac - Księgowość przeczytaj również:
raporty do zus
rB-n NALEŻNOŚCI OD DŁUŻNIKÓW 20% CZY 40%
Rb ZN
Z-03 termin!!!!pilne
faktura-gdzie zaksiegować?
wykonanie ŚR i ZDO
program dożywiania
Z-03
pozostałe odsetki od świadzceń opiekuńczych
nadpłata wynagrodzenia pomocy
F-RY w 1 dzienniku zapłataw 2
Sredni okres pobierania świadczenia WD1/G/2014/1/II kw
jak to zrobić
Tabelka do 11.07 - dotacja celowa
Co zrobić, gdy Wojewoda nie przelał śr. na dodatki energ?
zamknięcie konta bankowego POKL