Koszty obsługi 500+ w 2022

[jasiak]

jasiak pisze: ↑
13 sie 2021, 10:03
każdy ma inną sytuację osobistą, czy zawodową zdaję sobie z tego sprawę
ale to nie czasy, że nie ma nigdzie pracy, większość ludzi ma pj, auto także dla chcącego nic trudnego - no chyba, że w grę wchodzi tylko praca w urzędzie, no to niestety może być problem
też pracuje w małej gminie, była i jest to moja 1 praca, ale jak rodzinne przeniosą do zus, mimo że lubię swoją pracę, płakać nie będę bo są ważniejsze rzeczy w życiu

no jak ktoś ma zbędne pieniądze to auto faktycznie dla chcącego nic trudnego

jak zbędne pieniądze, bo nie rozumiem Ciebie wożą do pracy czy jak

chodzę na piechotę, bo na auto mnie nie stać

no to może czas zmienić robotę żeby było Cię stać ... i to taki znak

[Violla]

a możecie wrzucić tutaj cały projekt ustawy

[marzenasaw]

a możecie wrzucić tutaj cały projekt ustawy

https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/1 ... 4#12800264

[DZIOKA]

Znowu nie zamieścili, więc jeszcze raz
Jeśli było zatrudnionych kilku pracowników za 0,85%, to od stycznia 2022r 0,33% nie wystarczy na taką samą liczbę zatrudnionych. Chyba, że samorząd dołoży ze swoich środków. Wypowiedzenia posypią się od października (trzy miesiące wypowiedzenia) lub od grudnia (jeden miesiąc wypowiedzenia).
Ale nie martwcie się. Przecież Pani Podsekretarz już obdzwoniła wszystkie samorządy i dowiedziała się, że nikogo nie będą zwalniać

Zakładając fakt, że przyczyną wypowiedzenia będzie likwidacja stanowiska pracy, czy pracodawca ma prawo wręczyć wypowiedzenie już w październiku, skoro świadczenie w samorządach będzie realizowane do maja 2022? Przecież do maja 2022 ktoś w ośrodkach będzie musiał robić listy wypłat i sprawozdania.
Jeżeli pracodawca wręczy wypowiedzenie w październiku, to od stycznia nie będzie już pracownika i trzeba będzie znaleźć zastępstwo innej osoby, która będzie robiła listy i sprawozdania. A to już pozorna likwidacja stanowiska, kodeks pracy o tym mówi.
Czy mogą tak zrobić?

[MartaW]

Nie wiem, czy warto... Samorządy mają dużą swobodę zagwarantowaną konstytucyjnie. Pamiętaj, że działają w imieniu własnym i na własną odpowiedzialność. Możesz się sądzić z pracodawcą, ale klepnięcie listy wypłat i wygenerowanie sprawozdania zajmuje niewiele czasu. Równie dobrze może to uczynić kierownik. A 0,33% od stycznia 2022 nie pokryje w małych gminach nawet połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wcale się nie dziwię, że pracodawca już wykonuje ruchy kadrowe.

Znowu nie zamieścili, więc jeszcze raz
Jeśli było zatrudnionych kilku pracowników za 0,85%, to od stycznia 2022r 0,33% nie wystarczy na taką samą liczbę zatrudnionych. Chyba, że samorząd dołoży ze swoich środków. Wypowiedzenia posypią się od października (trzy miesiące wypowiedzenia) lub od grudnia (jeden miesiąc wypowiedzenia).
Ale nie martwcie się. Przecież Pani Podsekretarz już obdzwoniła wszystkie samorządy i dowiedziała się, że nikogo nie będą zwalniać

Zakładając fakt, że przyczyną wypowiedzenia będzie likwidacja stanowiska pracy, czy pracodawca ma prawo wręczyć wypowiedzenie już w październiku, skoro świadczenie w samorządach będzie realizowane do maja 2022? Przecież do maja 2022 ktoś w ośrodkach będzie musiał robić listy wypłat i sprawozdania.
Jeżeli pracodawca wręczy wypowiedzenie w październiku, to od stycznia nie będzie już pracownika i trzeba będzie znaleźć zastępstwo innej osoby, która będzie robiła listy i sprawozdania. A to już pozorna likwidacja stanowiska, kodeks pracy o tym mówi.
Czy mogą tak zrobić?

[Ada2021]

Co w zamian za 500+?
Czy w jakiejś gminie ktoś się przejął tymi, którzy zasuwali przy 500+ i zaproponował coś w zamian? Myślę, że gdyby nasi guru się trochę wysilili to coś by się znalazło, ale po co, skoro cieplutko im na tych stołeczkach...

[MartaW]

Ja mam etat dzielony proporcjonalnie - pół na pół rodzinne i 500+. Z pieniędzy które zostawały finansowany był w części etat księgowego. Od stycznia obsługa z rodzinnego paragrafu nie wystarczy na pokrycie mojego wynagrodzenia, więc różnica zejdzie ze środków zwróconych przez dłużników alimentacyjnych przeznaczona na obsługę. Nie marzę o podwyżce. Na razie nie ma propozycji redukcji etatu, ale jeszcze jesteśmy przed planowaniem budżetu, więc pewno jeśli... to wkrótce się dowiem.

Co w zamian za 500+?
Czy w jakiejś gminie ktoś się przejął tymi, którzy zasuwali przy 500+ i zaproponował coś w zamian? Myślę, że gdyby nasi guru się trochę wysilili to coś by się znalazło, ale po co, skoro cieplutko im na tych stołeczkach...

[amigi]

Pewnie podzielą zadania między pracowników z rodzinnego, jeszcze im dojdzie zarchiwizowanie tych wszystkich teczek z 500+...

[Ada2021]

Stypendia studenckie do gmin?
Gdzieś taki wpis widziałam na forum, ale nie mogę go znaleźć. Chodziło o to, że przyznawaniem stypendiów dla studentów miałby się zająć gminy, a nie jak dotąd uczelnie. Ktoś, coś w tym temacie?

[Szarak]

Stypendia studenckie do gmin?
Gdzieś taki wpis widziałam na forum, ale nie mogę go znaleźć. Chodziło o to, że przyznawaniem stypendiów dla studentów miałby się zająć gminy, a nie jak dotąd uczelnie. Ktoś, coś w tym temacie?

pomoc-materialna-dla-studentow-ma-przej ... p207761150
uczelniane-stypendia-socjalne-przeniesi ... p207755213