nie masz za co dziękować bo odpowiedź to same bdzury
po pierwsze odpowiadający odnosząc się do art 42 kp zapomniał, że ustawa o pracownikach samorządowych zawiera szczególne regulacje dot. możliwości zamiany stanowiska.
Po drugie cytowana ustawa o tzw. zwolnieniach (pogrubiony ust 4 )może mieć zastosowanie o ile ten pracownik na samodzielnym stanowisku jest m.in w ciąży albo podlega ochronie przedemerytalnej.
W przypadku takich pracowników pracodawca może dokonać jedynie wypowiedzenia zmieniającego (nie może być zwolniony)
Odnosząc się do pytania o odprawę przy wypowiedzeniu zmieniającym - odprawa nie będzie się należała jeżeli zmiana warunków pracy nie będzie znacząco niekorzystna dla pracownika - tego nie wyczytasz w ustawie to wynika z orzecznictwa