w przypadku kierownika, to brałam pod uwagę zarządzenie burmistrza o maksymalnym wynagrodzeniu kierowników jednostek, a w pozostałych przypadkach, to było robione tak, że I kategoria została podniesiona o 600 zł (planowana waloryzacja na te rok) i potem już co 200-300 zł co któraś kategoria; patrzyłam jeszcze czy każdy "się mieści" ze swoją wypłatą (plus mała rezerwa); ja robiłam to pierwszy raz, bo wcześniej kierowniczka, która poszła na emeryturę...nie wiem jak inni;) prawniczka mi to sprawdziła i było ok; porównywałam jeszcze z innymi tabelami znalezionymi w internecie u innych;)